9
จะทำอย่างไรเมื่อการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จล้มเหลว

จะทำอย่างไรเมื่อการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จล้มเหลว ทำไมการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จล้มเหลว Elizabeth M. ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้ผลิตเฟอร์นิเจอร์ขนาดกลางแบ่งปันอย่างจริงจังกับฉันหวังว่าเธอจะพัฒนากลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะของเจ้าหน้าที่กำกับดูแลที่จะนำกลุ่มงานของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อผลกำไรของ บริษัท เธอต้องการให้หัวหน้างานระดับแนวหน้าสามารถผ่านการฝึกอบรมพัฒนาแรงบันดาลใจและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาให้มีส่วนร่วมที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้นเพื่อการเติบโตและผลกำไรของ บริษัท เธออธิบายว่าผู้นำระดับแนวหน้าของเธอจำเป็นต้องเรียนรู้ทักษะความเป็นผู้นำขั้นพื้นฐานและต้องการฝึกอบรมเพื่อจัดการกับสิ่งเหล่านี้ ฉันถามเธอว่าก่อนหน้านี้ บริษัท มีประสบการณ์อะไรบ้างกับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการและเธออธิบายว่าในปี 2000 เธอได้ว่าจ้างผู้ฝึกสอนให้จัดส่งชุดฝึกอบรมการพัฒนาแบบควบคุมดูแลและประสบความสำเร็จ นั่นคือพวกเขาได้รับการประเมินสูงจากผู้เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการและทุกคนสนุกกับพวกเขาอย่างทั่วถึง การฝึกอบรมถือเป็นความสำเร็จ! ฉันถาม“ ถ้าเวิร์กช็อปเหล่านี้ประสบความสำเร็จทำไมเธอถึงสนใจทำสัญญาเพื่อการฝึกอบรมเดียวกันมากกว่านี้” เอเลน่าตอบว่าเพราะ บริษัท ล้มเหลวในการเสริมกำลังการฝึกอบรมและจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมติดตามผล . ในวันที่ 1 ของชั้นเรียนฉันขอให้ผู้เข้าร่วมทบทวนสั้น ๆ และสรุปสิ่งที่พวกเขาเรียนรู้จากการฝึกอบรมก่อนหน้านี้และทักษะที่เรียนรู้ซึ่งพวกเขาใช้ในที่ทำงานเพื่อช่วยในการพัฒนา รับจดทะเบียนบริษัท การตอบสนองของผู้เข้าร่วม สรุปเนื้อหาของการฝึกอบรมก่อนหน้านี้พร้อมกับการทบทวนอย่างย่อของคะแนนทักษะที่ครอบคลุมในบทเรียนก่อนหน้าทั้งหมด จากนั้นฉันก็ตอบแบบสำรวจด้วยวาจา คำตอบทั่วไปคือ“ ฉันได้เรียนรู้สิ่งที่มีประโยชน์มากมาย”“ ฉันเรียนรู้วิธีการปฏิบัติต่อผู้คนได้ดีขึ้น”“ การฝึกอบรมช่วยให้ฉันเข้าใจวิธีการเข้ากับผู้อื่นได้ดีขึ้น” เป็นต้นไม่มีคนหนึ่งในยี่สิบเอ็ดคนนี้ ชื่อทักษะหนึ่งเรียนรู้ที่ใช้น้อยกว่ามากในปัจจุบันอันเป็นผลมาจากการฝึกอบรม นี่เป็นตัวอย่างของการฝึกอบรมดอลลาร์ที่ใช้ไม่ได้ผล ท้ายที่สุดถ้าคุณไม่สามารถชี้ไปที่การปรับปรุงประสิทธิภาพที่เฉพาะเจาะจงอันเป็นผลมาจากการฝึกอบรม ในกรณีนี้อย่างน้อยก็ไม่พอที่ผู้คนจะสนุกไปกับการฝึกฝน จะทำอย่างไร? 1. เป็นเรื่องจริงที่การฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จต้องเชื่อมโยงกับความคาดหวังสำหรับการปรับปรุงเฉพาะในกลุ่มหรือพฤติกรรมของแต่ละบุคคล: การฝึกอบรมที่มีความสามารถสามารถแสดงผลลัพธ์ที่วัดได้ 2. การปรับปรุงที่เฉพาะเจาะจงจะต้องเชื่อมโยงกับความต้องการที่ระบุไว้; ดังนั้นให้ทำการประเมินความต้องการก่อนที่คุณจะเข้าห้องเรียน หาก บริษัท ไม่ต้องการลงทุนเวลาและเงินในการประเมินผลให้เดินออกไป การประเมินความต้องการจำเป็นอย่างยิ่งต่อความพยายามในการฝึกอบรมในชั้นเรียน 3. กระบวนการประเมินความต้องการควรระบุการปรับปรุงเฉพาะที่จำเป็นต้องมีการปรับปรุงที่สามารถวัดได้และเฉพาะเจาะจง นี่อาจดูเหมือนเป็นจุดเริ่มต้น แต่ก็มักจะพลาดหรือต่ำกว่าราคา […]

Read More →
5
วิธีจัดการกับ 12 ประเด็นใหญ่สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

วิธีจัดการกับ 12 ประเด็นใหญ่สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ปัญหาการทำงานแบบวันต่อวันบางประเด็นอาจกลายเป็นเรื่องปวดหัวขนาดใหญ่สำหรับ ธุรกิจขนาดเล็ก ตัวอย่างเช่นการไม่มีความช่วยเหลือเพียงพอในช่วง ฤดูที่วุ่นวายหรือการส่งเสริมการขายใหม่อาจส่งผลกระทบต่อการผลิตการขายและ ความสัมพันธ์กับลูกค้าในการปฏิบัติตามคำสั่งซื้อและการบริการลูกค้า ข้อมูลโดยย่อเกี่ยวกับสถิติต่อไปนี้ที่รายงานโดยสหรัฐอเมริกา การ บริหารธุรกิจขนาดเล็กแสดงให้เห็นว่าธุรกิจขนาดเล็กไม่ได้เป็น มันฝรั่งขนาดเล็กในเศรษฐกิจ รับจดทะเบียนบริษัท ปัจจุบัน ในความเป็นจริงจำนวน ธุรกิจขนาดเล็กคูณด้วยจำนวนปัญหาใหญ่เท่ากับความ ต้องการโซลูชั่นจำนวนมาก บริษัท ขนาดเล็ก *: ·รวมประมาณ 23 ล้านในสหรัฐอเมริกาโดย ประมาณ 75 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่ไม่มีพนักงาน ·คิดเป็นร้อยละ 99.7 ของ บริษัท นายจ้างทั้งหมด ·จ้างครึ่งหนึ่งของพนักงานภาคเอกชนทั้งหมด ·จ่าย 44.3 เปอร์เซ็นต์ของการจ่ายเงินเดือนส่วนตัวทั้งหมดของสหรัฐอเมริกา ·สร้าง 60 ถึง 80 เปอร์เซ็นต์ของงานใหม่สุทธิทุกปี ·สร้างผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (จีดีพี) ที่ไม่ใช่ภาคการเกษตรมากกว่า 50 เปอร์เซ็นต์ ·เป็นนายจ้างที่มีพนักงานไฮเทคร้อยละ 39 (เช่น นักวิทยาศาสตร์วิศวกรและพนักงานคอมพิวเตอร์) ·คิดเป็น 97% ของผู้ส่งออกที่ระบุทั้งหมดและผลิต 29 % […]

Read More →
05-How To Incorporate A Company
Google IPO และผลกระทบต่ออุตสาหกรรมเงินร่วมลงทุน

Google IPO และผลกระทบต่ออุตสาหกรรมเงินร่วมลงทุน “ IPO ของ Google จะมีผลกระทบต่อตลาด Venture Capital หรือไม่” FundingPost ได้ทำการสำรวจ 32 Venture Capitalists และ Angel Investors สำหรับความคิดเห็นของพวกเขา FundingPost ยินดีที่จะแบ่งปันคำตอบเหล่านี้จากนักลงทุนชั้นนำเนื่องจากมันจะช่วยชี้แนะซีอีโอของ บริษัท เกิดใหม่ที่วางแผนจะระดมทุนในวันนี้: 1) Google ระดมทุน 25 ล้านดอลลาร์จาก Sequoia Capital และ Kleiner Perkins Caufield & Byers คุณจะลงทุนในซีรี่ส์ A ของ Google หรือไม่หากพวกเขามอบให้คุณ โจรูบินผู้อำนวยการฝ่ายกองทุนโพสต์: “ เราได้รับคำตอบที่หลากหลายโดยทั่วไปแล้วแองเจิลอินเวสเตอร์สกล่าวว่า ‘ใช่’ เมื่อพวกเขาชอบเทคโนโลยี” Atul Madahar อาจารย์ใหญ่ TL Ventures: “ ไม่เพราะมันยากเกินไปที่เราจะเข้าใจความเหนือกว่าของเครื่องยนต์โดยไม่ต้องใช้รหัส Yahoo […]

Read More →
5
New Jersey Education Association ต่ออายุข้อตกลงการสนับสนุนประจำปีสำหรับโซลูชันซอฟต์แวร์ระดับองค์กรของพวกเขา

New Jersey Education Association ต่ออายุข้อตกลงการสนับสนุนประจำปีสำหรับโซลูชันซอฟต์แวร์ระดับองค์กรของพวกเขา “ ASA ให้การสนับสนุนทางเทคนิคและความช่วยเหลือแก่ผู้ใช้โซลูชั่นของผู้ใช้เครื่อง gomembers และพิสูจน์คุณค่าในการรักษาลูกค้าของเราให้ทำงานในระดับสูงสุดเท่าที่จะเป็นไปได้” Jay Barrett รองประธานฝ่ายปฏิบัติการสำหรับผู้ใช้ความเห็น บาร์เร็ตต์ยังกล่าวด้วยว่า“ การใช้ประโยชน์จาก ASA เป็นการตัดสินใจด้านการจัดการที่ดีซึ่งปกป้องการลงทุนซอฟต์แวร์ของ NJEA และช่วยให้พวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่จะพัฒนาในอนาคต” สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโซลูชั่นของ gomembers กรุณาเยี่ยมชมส่วนผลิตภัณฑ์ในเว็บไซต์ของเรา สำหรับคำถามใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อ gomembers ผ่านทางอีเมล์ —————————- ——————————————- gomembers, Inc. gomembers คือ ผู้ให้บริการโซลูชั่นซอฟต์แวร์ชั้นนำสำหรับสมาชิกการประชุมและการจัดการขององค์กรที่เป็นสมาชิก ซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีของ gomembers ช่วยให้ลูกค้าสามารถวางแผนทรัพยากรขององค์กรได้โดยอัตโนมัติการจัดการความสัมพันธ์ของสมาชิกการประมวลผลธุรกรรมและฟังก์ชั่นการสื่อสารแบบสมาชิกต่อสมาชิกในแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์เดียวที่มีการประมวลผลข้อมูลระหว่างแอพพลิเคชันทั้งหมดอย่างราบรื่น สมาชิกภาพการประชุมการวางแผนงานและโซลูชั่นที่เกี่ยวข้องของ gomembers ใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานปรับปรุงการบริการสมาชิกและเปิดใช้งานการโต้ตอบกับและระหว่างสมาชิก ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์การวางแผนการประชุมและการประชุมช่วยให้ลูกค้าสามารถประสานฟังก์ชั่นที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการจัดการเหตุการณ์ที่สมบูรณ์ ผลิตภัณฑ์ของ gomembers ทั้งหมดสร้างขึ้นโดยใช้เทคโนโลยีล่าสุดรวมถึง. NET Framework ของ Microsoft gomembers ขายโซลูชันผ่านพนักงานขายตรงและจัดหาบริการปรับแต่งบทความคุณสมบัติการฝึกอบรมและการสนับสนุน รับจดทะเบียนบริษัท ที่หลากหลายแก่ลูกค้า

Read More →
silhouette of a happy children and happy time with sunset.
จัดระเบียบก่อนที่จะสายเกินไป

จัดระเบียบก่อนที่จะสายเกินไป ปีที่แล้วฉันเข้าร่วมการนำเสนอจาก Parenting Expert และนักเขียนชื่อดัง Stephen Biddulph เรื่อง “Raising Boys” เมื่อฉันมีลูกชายอายุ 11 ขวบฉันสนใจที่จะฟังสิ่งที่สตีเฟ่นพูด อันที่จริงแล้วมีผู้ปกครองอีก 800 คนอยู่ในห้อง! จุดสำคัญที่ฉันเลือกคือเด็กผู้ชายอายุตั้งแต่ 6 -14 ปีต้องการ ‘เวลา’ กับพ่อของพวกเขา นั่นคือช่วงเวลาที่มีอิทธิพลมากที่สุดในชีวิตของพวกเขาเมื่อพวกเขาผูกพันกับเขา และประเภทของเวลาที่พวกเขาต้องการไม่ได้ถูกโยนลงในบล็อกสัปดาห์ละครั้งหรือเดือนหรือวันหยุดที่แปลกใหม่ปีละครั้งพวกเขาจำเป็นต้องใช้เวลากับลูกชายของพวกเขาเป็นประจำ มิฉะนั้นคุณจะสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและมั่นคงได้อย่างไร สำหรับคุณแม่คนเดียวที่อ่านข้อความนี้อย่าสิ้นหวัง หากคุณแยกตัวออกจากคู่ของคุณและเลี้ยงดูบุตรชายของคุณถือเป็นความรับผิดชอบของคุณการมีแบบอย่างชายที่เป็นบวกในชีวิตของเขาคือ ลุงพี่ชายคุณปู่คุณครูโค้ชเทนนิสและอื่น ๆ ก็สามารถทำงานได้เช่นกัน สิ่งที่เกิดขึ้นในสังคมของเราในการไล่ล่าเพื่อเงินดอลลาร์ที่ยิ่งใหญ่และในหลาย ๆ กรณีอัตตาที่ยิ่งใหญ่ความสัมพันธ์ของเรากำลังพังทลายลง ผู้คนถูกครอบงำโดยงานของพวกเขาและมีพลังงานเพียงเล็กน้อยในการลงทุนในตัวเองและครอบครัว การวางแผนเวลาส่วนตัว เป็นเรื่องที่น่าสนใจมากที่ลูกค้าทุกคนที่ฉันเคยเป็นโค้ช…ไม่ว่าจะเป็นเจ้าของธุรกิจผู้กำกับผู้บริหารหรือตำแหน่งใดก็ตามที่พวกเขาถืออยู่ล้วนมีเป้าหมายร่วมกัน … พวกเขาต้องการเวลา รับจดทะเบียนบริษัท มากขึ้นสำหรับพวกเขา ชีวิตส่วนตัว. พวกเขาไม่ต้องการเริ่มทำงานเวลา 7.30 น. และกลับบ้านเวลา 19.00 น. พวกเขามีความมุ่งมั่นและสนุกกับสิ่งที่พวกเขาทำอย่างไรก็ตามพวกเขาไม่พร้อมที่จะเสียสละความสัมพันธ์ของตัวเองและความเป็นอยู่ที่ดีอีกต่อไป ราคาไม่คุ้มค่า! คุณสามารถเปลี่ยนชีวิตของคุณไปรอบ ๆ และคุณรู้หรือไม่ว่าสามสิ่งสำคัญที่คุณต้องทำเพื่อเปลี่ยนชีวิตของคุณ? เรียนรู้ที่จะพูดว่า ‘ไม่’ วิธีจัดการเวลาของคุณแล้วดำเนินการ ถูกตัอง. […]

Read More →
9
ข้อผิดพลาดของการผัดวันประกันพรุ่ง

ข้อผิดพลาดของการผัดวันประกันพรุ่ง เราทุกคนต่างชะลอการตัดสินใจและลงมือปฏิบัติบางครั้ง (ใช่ก็เหมือนกัน) มันก็โอเคที่จะทำเช่นนั้นเป็นครั้งคราว แต่ถ้าคุณเป็นผู้ทำบุญเป็นประจำมันจะทำให้คุณเจ็บปวดอย่างต่อเนื่องแม้ว่าคุณจะไม่รู้ตัวก็ตาม ด้วยการทิ้งสิ่งต่าง ๆ ไว้เป็นประจำคุณจะอดออมและแทนที่จะก้าวหน้าในชีวิตของคุณคุณจะถอยหลัง เรื่องราวของแมรี่ ฉันฝึกมารีย์ตลอด 6 เดือนที่ผ่านมาและเธอเป็นผู้ชักช้าคลาสสิก เธอมักจะเห็นด้วยกับการกระทำที่จำเป็นซึ่งเป็นผลมาจากการฝึกแต่ละครั้งที่เธอมีแล้วไม่ทำอะไรเลย เธอมีข้อแก้ตัวเสมอ ในความเป็นจริงเธอสามารถเขียนหนังสือด้วยเหตุผลบางอย่างที่เธอคิดขึ้นมา พฤติกรรมของเธอมีผลกระทบอย่างมากต่อธุรกิจและชีวิตส่วนตัวของเธอ ธุรกิจของเธอเติบโตขึ้น แต่เธอก็ไม่สามารถเติบโตได้ เธอมีปัญหากับพนักงานอย่างต่อเนื่องเพราะเธอเลิกติดต่อกับพวกเขา ระบบสำนักงานของเธออยู่ในความสับสนวุ่นวายเนื่องจากไม่ได้ลงมือปฏิบัติ รับจดทะเบียนบริษัท เธอสูญเสียเงินและนอนไม่หลับ ชีวิตส่วนตัวของเธอกำลังทะเลาะวิวาทและความสัมพันธ์ของเธอกับสามีของเธอกำลังดิ้นรน เธอรู้ว่าสิ่งที่เธอต้องทำและจะไม่ใช้เวลาในการรับพื้นฐานในสถานที่ ตอนนี้ฉันแค่อยากจะบอกว่าการสอนไม่ได้ล้มเหลวในความเป็นจริงทั้งๆที่สิ่งเหล่านี้แมรี่ทำให้ความคืบหน้า … ช้า ในที่สุดเธอก็มีการโทรปลุก และมันเป็นความอัปยศที่มันต้องเกิดขึ้นแบบนี้ แมรี่กำลังทำงานกับคอมพิวเตอร์ของเธอเมื่อสัญญาณเตือนงานดังขึ้นเตือนให้เธอโทรหาคุณยายของเธอ นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่เธอตั้งเตือนความจำนี้ ในความเป็นจริงมันปรากฏขึ้นเมื่อเดือนที่แล้วและทุกครั้งที่เสียงระฆังดังขึ้นเธอจึงเลื่อนการส่งเสียงและตั้งวันที่อื่น การหยิบโทรศัพท์ขึ้นมาและโทรหาคุณยายของเธอนั้นเป็นเรื่องง่าย แต่เธอเลือกที่จะผัดวันประกันพรุ่งและรีเซ็ตสัญญาณเตือนอีกครั้ง อย่างไรก็ตามเวลานี้เมื่อมันดังเธอหยุดในแทร็คของเธอ เธออ่านโน้ตที่พูดว่า ‘Phone Grandma’ คลื่นแห่งความโศกเศร้ากลืนเธอ … คุณยายของแมรีได้เสียชีวิตไปเมื่อสามสัปดาห์ก่อน! คำสุดท้าย แมรี่แบ่งปันเรื่องราวนี้กับฉันและมีความสุขที่ฉันเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้เพื่อให้บางคนที่อ่านเรื่องนี้อาจหยุดยั้งการผัดวันประกันพรุ่งและให้ห่วงคุณปู่สามีพี่ชายน้องสาวแม่หรือคนที่รักก่อนที่มันจะสาย แมรี่รู้สึกถึงความเจ็บปวดและเหตุการณ์ที่ลึกซึ้งทำให้เธอหันกลับมา เตือนฉันถึงเรื่องราวของชายชราและสุนัข: ชายชราที่นั่งอยู่บนเฉลียงบนเก้าอี้โยกสุนัขของเขาที่อยู่ถัดจากเขากำลังคร่ำครวญและโหยหวน .. อีกคนเดินผ่านมาและถามว่า และชายชราตอบว่า “โอ้เขาแค่นั่งตะปู” … คนแปลกหน้าถามว่า “ทำไมเขาไม่ลงไปล่ะ?” .. ซึ่งชายชราตอบว่า ” […]

Read More →
Business People Analyzing Statistics Financial Concept
วิธีการพูดที่ยอดเยี่ยม

วิธีการพูดที่ยอดเยี่ยม วิธีการกล่าวสุนทรพจน์ที่ยอดเยี่ยม ในฐานะที่เป็นอดีตเจ้าของลำโพงแห่งชาติสำนักผมได้ เรียนรู้จากวิทยากรมืออาชีพหลายพัน “วิธีการ ให้คำพูดที่ดี.” นี่คือเทคนิคบางอย่างที่ฉันแบ่งปัน กับลูกค้าผู้ฝึกสอนของฉันที่ต้องการเป็น วิทยากรมืออาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนหรือนักธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท ที่ต้องการ ส่งงานนำเสนอที่เชี่ยวชาญ 1. พูดจากใจ เชื่อในสิ่งที่คุณพูดหรืออย่าพูด หากคุณ หลงใหลเกี่ยวกับหัวเรื่องของคุณคำพูดจะมา พูด เกี่ยวกับความเชื่อพื้นฐานที่คุณมีเกี่ยวกับชีวิต ความจริงง่ายๆที่คุณเชื่อด้วยสุดใจ 2. เขียนวัตถุประสงค์เฉพาะสองหรือสามข้อที่คุณมีสำหรับ คำพูดนี้ ถามตัวเองว่า ‘คุณต้องการอะไรผู้ชม ทำอย่างไรจากคำพูดของคุณ? คิดแตกต่างกันอย่างไร ทำหน้าที่ แตกต่างกันอย่างไร ทำสิ่งที่แตกต่างกันอย่างไร 3. เขียนมันออกมา เมื่อคุณพูดให้แน่ใจว่าคนต้องได้ยิน สิ่งที่คุณพูด กว่าที่คุณจะต้องเข้าใจมันให้ ดีเพื่อที่คุณจะสามารถอธิบายมันให้กับเด็กอายุแปดขวบคุณ รู้ว่าถ้าคุณเขียนมันลงในเวลาที่เพียงพอกว่าที่คุณจะ คุ้นเคย อย่าอ่านคำพูดของคุณหาก จำเป็นเพียงแค่อ่านประโยคนำที่คุณเขียนลงใน การ์ดสามถึงห้า 4. เป็นปัจจุบัน เชื่อมต่อกับผู้ชมของคุณใน 60 วินาทีแรกและ มีส่วนร่วมตลอดการพูดของคุณ เมื่อคุณทำให้ ผู้ชมกลิ้งไปได้โปรดเตรียมความคิดเห็นไว้ ที่คุณรู้ว่ากำลังได้รับการตอบรับดี 5. รู้จักผู้ชมของคุณ สัมภาษณ์ประธานโครงการล่วงหน้าเพื่อทราบว่าใครจะ นั่งอยู่ในกลุ่มผู้ชมของคุณและสิ่งที่พวกเขาคาดหวังว่าจะได้ยินจาก คุณ พวกเขาเป็นผู้ชายหรือผู้หญิง? […]

Read More →
businessman-pointing-graphs-and-symbols_1232-917
การทำงบประมาณแบบไร้ศูนย์ – เริ่มต้นใหม่บรรลุผลสำเร็จมากขึ้น!

การทำงบประมาณแบบไร้ศูนย์ – เริ่มต้นใหม่บรรลุผลสำเร็จมากขึ้น! ทุก ๆ ปีผู้บริหารธุรกิจที่ดีจะพัฒนางบประมาณ ดูช่วงการวางแผนและโหมดการทำงานของ บริษัท ที่ดำเนินกิจการอย่างดีและคุณจะพบกับกระบวนการงบประมาณที่แข็งแกร่งในที่ทำงาน กล่าวง่ายๆคืองบประมาณเป็นเครื่องมือทางการเงินซึ่งก็คือ “คู่มือการใช้จ่าย” แต่มันก็ยังเป็นวินัยที่ดีต่อสุขภาพทำให้ บริษัท ต้องคิดและถกเถียงกันอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับการลงทุนและลำดับความสำคัญในปีที่จะถึงนี้ ผู้บริหารควรเรียกร้องให้มีการวางแนวเป้าหมายขององค์กรอย่างแน่นหนากับงบประมาณประจำปีงบประมาณที่ได้รับการพัฒนาอย่างดีทำให้มีโครงสร้างที่จำเป็นในการวัดจัดการและควบคุมความหลากหลายของการใช้จ่ายภายในองค์กรผู้นำ บริษัท ที่มีความชำนาญยังใช้กระบวนการงบประมาณ ส่วนที่เหลือของ บริษัท จัดลำดับความสำคัญของโครงการต่าง ๆ เช่นเดียวกับจำนวนเงินและเวลาของการจัดสรรเงินงบประมาณประจำปีและการตรวจสอบรายเดือนและการปรับปรุงรายไตรมาสที่ระลึกและเอกสาร บริษัท เจตนาทางการเงินสำหรับปีที่ผ่านมาสิ่งนี้ตอบสนองความต้องการที่ต้องการโดยธนาคารและสถาบันสินเชื่อส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตามมีกับดักโดยธรรมชาติที่ บริษัท ส่วนใหญ่ตกอยู่ในเมื่อการพัฒนางบประมาณรายปี และมันช่างร้ายกาจและบอบบางเหลือเกินที่ผู้บริหารระดับสูงส่วนใหญ่จะเป็นส่วนหนึ่งของปริศนาประจำปีนี้โดยไม่รู้ตัว การตลาดทั่วโลกเรียกมันว่า ‘ปัจจัยการคืบ’ ครีพแฟคเตอร์คืออะไร? ลูกค้าบางส่วนของฝ่ายการตลาดทั่วโลกคาดเดาได้ว่ามันเป็นคำอธิบายที่เหมาะสมสำหรับ CFO ที่เพิ่งได้รับการว่าจ้างของ บริษัท บางคนระบุว่าเช่นเดียวกับ ENRON, WorldCom และอื่น ๆ มันจะต้องเป็นวิธีการใหม่ที่กำหนดกำไร และคนอื่น ๆ คิดว่ามันอาจเป็นอัตราส่วนของรายได้จากลูกค้าที่สูญเสียต่อคู่แข่งของ บริษัท ทุกอย่างสมเหตุสมผลเดา แต่ไม่ถูกต้อง! Global Marketing Inc. มีลูกค้าจำนวนมากและไม่ช้าก็เร็วหัวข้อก็เปลี่ยนเป็นแนวคิดเกี่ยวกับมาตรการลดต้นทุน ณ จุดนี้ทีมการตลาดทั่วโลกขอให้ตรวจสอบกำหนดการงบประมาณสรุปสำหรับ 3 ปีที่ผ่านมา […]

Read More →
rawpixel-com-415592-unsplash
แนวทางปฏิบัติสำหรับความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็ก

แนวทางปฏิบัติสำหรับความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็ก ผู้ประกอบการที่เริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กมีความหวังสูงที่จะ ประสบความสำเร็จ ธุรกิจขนาดเล็กจำนวนน้อยยังมีชีวิตรอดเกินกว่าห้าปี ที่จริงแล้วมีเพียงสี่ข้อกำหนดกว้าง ๆ ที่เกือบจะรับประกันความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็กของคุณ: – ลักษณะส่วนบุคคลบางอย่างที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็ก – ตลาดที่ใหญ่พอที่ธุรกิจขนาดเล็กสามารถแตะได้ – การวางแผนและจัดระเบียบ – การตรวจสอบและควบคุมลักษณะ ส่วนบุคคล ความสำเร็จของธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท ขนาดเล็ก ผู้คนที่มีบุคลิกแตกต่างกันมากประสบความสำเร็จในการ ทำธุรกิจ ดังนั้นจึงไม่สามารถพูดได้ว่ามี บุคลิกของผู้ประกอบการ แต่มีคุณสมบัติบางอย่างที่จำเป็นสำหรับธุรกิจ ความสำเร็จ ลักษณะที่ปรากฏด้านล่างมีความชัดเจนในตัวเอง: – ผู้เริ่มต้นด้วยตนเอง – นี่คือสาระสำคัญของการเป็นผู้ประกอบการ พนักงานมีเจ้านายที่จะบอกพวกเขาว่าต้องทำอะไรและทำอย่างไร ผู้ประกอบการจะต้องตัดสินใจว่าจะทำอย่างไรและเรียนรู้วิธีการ – ความคงทน – หากคุณไม่สามารถยืนหยัดต่อสู้กับความผิดหวังและความยากลำบากทั้งหมดที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในขณะที่ทำธุรกิจแข่งขันคุณจะไม่ ประสบความสำเร็จในธุรกิจขนาดเล็ก – การเรียนรู้ผ่านการทำ – โดยไม่สังเกตผลของ การตัดสินใจและการกระทำของคุณและเรียนรู้จากความผิดพลาดและความสำเร็จของคุณการคงอยู่ของคุณอาจทำให้สถานการณ์ แย่ลง คุณอาจยังคงอยู่กับการกระทำที่ผิด – นิสัยของการวางแผนและการจัดระเบียบ – หากคุณไม่มี นิสัยในการหารายละเอียดที่เกี่ยวข้องในการบรรลุสิ่งที่คุณ ต้องการจากนั้นออกไปข้างนอกและจัดการทุกอย่างที่จำเป็นคุณ อาจลอยไปรอบ ๆ อย่างไร้จุดหมาย กิจกรรมที่ไร้จุดหมายนั้นไม่ได้ นำไปสู่ความสำเร็จของธุรกิจขนาดเล็ก ตลาดที่ธุรกิจขนาดเล็กสามารถแตะ ได้จะต้องมีตลาดสำหรับสิ่งที่คุณวางแผนที่จะเสนอหรือ จะไม่มีธุรกิจ ถัดไปการแข่งขันที่มีอยู่ในตลาดนี้ ควรเป็นสิ่งที่คุณสามารถจัดการหรือคุณจะพบว่า ตัวเองถูกขับออกจากตลาด ไม่ว่าตลาดจะแข่งขันหรืออย่างอื่นคุณก็ต้อง […]

Read More →
businessman-pointing-graphs-and-symbols_1232-917
เคล็ดลับการเขียนเชิง

เคล็ดลับการเขียนเชิง ตามเนื้อผ้าการเขียนเชิงธุรกิจใช้รูปแบบ “สิ่งหนึ่งหลังจากนั้น” ซึ่งมักจะหมายถึงการบรรยายธรรมดาของข้อเท็จจริงสถานการณ์หรือสิ่งอื่นใดจะต้องมีการกล่าว แต่เรามีตัวเลือกอื่น ๆ จำนวนหนึ่งและบางตัวเลือกอาจให้คำตอบเพิ่มเติมหรือตอบกลับที่ดีกว่า พิจารณารูปแบบคำถาม & คำตอบตัวอย่างเช่น: คำถาม: รูปแบบคำถาม & คำตอบคืออะไร คำตอบ: เป็นชุดคำถามและคำตอบที่ใช้ในการสื่อสารข้อมูลสำคัญกับผู้อ่าน คำถาม: สามารถใช้ Q & A ได้ที่ไหน? คำตอบ: สามารถใช้ในการโฆษณาการสื่อสารของพนักงานหรือสถานการณ์ทางธุรกิจอื่น ๆ ที่คุณต้องการให้ข้อมูลที่เป็นลายลักษณ์อักษรแก่ผู้อื่น คำถาม: ทำไมหรือเมื่อใดที่คุณจะใช้รูปแบบนี้ คำตอบ: เมื่อฉันมีข้อมูลจำนวนมากและต้องการติดตามความสนใจของผู้อ่านเช่น รูปแบบของการถาม & ตอบแบ่งข้อมูลออกเป็นชิ้นย่อยที่เล็กลงย่อยสลายได้มากขึ้นและทำให้เนื้อหาดูน่ากลัวน้อยลงสำหรับผู้อ่าน คำถาม: แต่คุณไม่ต้องการคนอย่างน้อยสองคนสำหรับรูปแบบประเภทนี้? คำตอบ: ในสื่อข่าวถาม – ตอบหมายถึงคนหนึ่งถามคำถามและอีกคนตอบ แต่ในบริบทการเขียนเชิงธุรกิจ จดทะเบียนบริษัท คำถาม & คำตอบอาจหมายถึงบุคคลเดียวกันที่ถามและตอบ คำถาม: คุณยกตัวอย่างชีวิตจริงได้ไหม คำตอบ: แน่นอน ฉันเขียนหนึ่งเล่มเพื่อโปรโมตหนังสือคู่มือผู้จัดการของฉันสำหรับจดหมายข่าว: การสื่อสารเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ ในกรณีดังกล่าว Q & A ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับแรงจูงใจของฉันในการเขียนหนังสือและวิวัฒนาการของมันจากเชิงพรรณนาถึงแนวทางเชิงกลยุทธ์ เนื้อหาอาจได้รับการจัดการตามอัตภาพ แต่ Q & A ให้มันเป็นแหวนแห่งการปลดที่มีความสนใจมากขึ้นโดยเนื้อแท้ฉันคิดว่า คุณสามารถประเมินด้วยตัวคุณเอง คำถาม: […]

Read More →