5
ขับไล่บลูส์การทำบัญชีเหล่านั้น!

ขับไล่บลูส์การทำบัญชีเหล่านั้น! คุณเป็นหนึ่งในคนที่มีความผิดเพียงแค่ใส่ใบเสร็จรับเงินของคุณลงในโฟลเดอร์และคิดว่า ‘ฉันจะจัดการเรื่องนั้นเมื่อฉันมีเวลา’ คุณต้องการระบบการจัดทำบัญชีที่เป็นระเบียบมากขึ้นไม่มีอะไรที่กระพริบเกินไปสิ่งที่ง่ายและจัดการได้ง่าย? ทำตามเคล็ดลับของฉันด้านล่างและในไม่ช้าคุณจะมี ระบบการทำบัญชีที่ง่ายและง่ายต่อการจัดการซึ่งจะไม่ทำให้คุณรู้สึกเหนื่อยล้าเมื่อใดก็ตามที่คุณได้ยินคำว่า ‘คืนภาษี’ และฉันสัญญากับคุณว่ามันใช้งานได้! รวบรวมเสบียงของคุณ! ถือเครื่องผูกแหวนขนาดใหญ่บัตรแบ่งกระดาษขนาด A4 / จดหมาย เย็บกระดาษปากกาทั้งหมดใบเสร็จรับเงินธุรกิจและใบแจ้งหนี้โฟลเดอร์พลาสติกและกาแฟขนาดใหญ่ (หรืออะไรก็ได้ที่คุณต้องการ!) จากนั้นล็อคตัวเองออกไปสองสามชั่วโมง ตอนนี้คุณต้องจัดระเบียบแฟ้มเก็บเสียงของคุณเป็นส่วนต่อไปนี้: ใบแจ้งหนี้ – ค้างชำระ – ส่วนนี้มีไว้สำหรับค่าใช้จ่ายทางธุรกิจขาออกของคุณที่ยังไม่ได้รับชำระเช่นใบแจ้งหนี้จากผู้จัดหา เขียนที่ด้านบนของใบแจ้งหนี้แต่ละใบในวันที่จะต้องจ่ายโดยและวางใบแจ้งหนี้ที่ยังไม่ได้ชำระทั้งหมดในใบสั่ง ‘วันที่ต้องชำระ’ ด้วยวันที่ด้านบนสุด ใบแจ้งหนี้ – ชำระแล้ว – ส่วนนี้มีไว้สำหรับค่าใช้จ่ายทางธุรกิจของคุณที่ ได้รับการชำระแล้วหรือคุณได้ชำระเงินตามเวลาที่ให้บริการนั่นก็คือการรีมกระดาษที่คุณซื้อจากร้านเครื่องใช้สำนักงาน เย็บกระดาษใบเสร็จรับเงินแต่ละชิ้นลงในกระดาษเปล่าแทนที่จะใส่ลงในเครื่องผูกแหวนโดยตรง นี่ทำให้ง่ายต่อการมองเห็นใบเสร็จรับเงินทั้งหมดของคุณและคุณยังสามารถจดบันทึกลงบนกระดาษได้อีกด้วย รวมทั้งเขียนวิธีการชำระเงินที่ด้านบนของใบแจ้งหนี้แต่ละใบ / ชิ้นกระดาษ ใบเสร็จรับเงิน – ยังไม่ได้ชำระ – ส่วนนี้มีไว้สำหรับใบแจ้งหนี้ทั้งหมดที่คุณส่งให้ลูกค้าที่ยังไม่ได้ชำระ เขียนในการชำระเงินวันที่ด้านบนครบกำหนดและวางไว้ในการสั่งซื้อวันที่เพื่อให้ง่ายขึ้นถ้าคุณต้องไล่ใบแจ้งหนี้ที่ค้างชำระ ใบเสร็จรับเงิน – ชำระแล้ว – ส่วนนี้มีไว้สำหรับใบแจ้งหนี้ทั้งหมดของคุณที่ได้รับชำระแล้ว เขียนบนวันที่จ่ายและวิธีการชำระเช่นโอนเงินผ่านธนาคารตรวจสอบบัตรเครดิต ฯลฯ ใบแจ้งยอด ธนาคาร – ส่วนนี้อธิบายด้วยตนเอง! เพียงแค่เก็บทุกอย่างตามลำดับวันที่ จัดตารางเวลาใน […]

Read More →
Office Professional Occupation Business Corporate Concept
พีอาร์ที่มันสำคัญที่สุด

พีอาร์ที่มันสำคัญที่สุด ที่ไหนที่สำคัญที่สุด สำหรับความสำเร็จของธุรกิจไม่แสวงหาผลกำไร หรือการเชื่อมโยงสำคัญกว่าผู้ชมและ ผู้มีส่วนได้เสียภายนอกที่สำคัญที่สุด ไม่มีอะไร พฤติกรรมของผู้มีส่วนได้เสียเหล่านั้นส่งผลโดยตรงต่อแทบทุก การจัดการและกิจกรรมการดำเนินงานขององค์กร ตั้งแต่การ อุปถัมภ์การค้าปลีกการสรรหากิจกรรมพลเมืองการมีส่วนร่วมและ พันธมิตรเชิงกลยุทธ์จนถึงการเป็นสมาชิกการมีส่วนร่วมของโครงการ ยอดขายเก่าและเพียงแค่ทุกอย่างอื่น ซึ่งหมายความว่าหากคุณเป็นผู้จัดการคุณอาจมี โอกาสจริงที่จะทำสิ่งที่เป็นบวกเกี่ยวกับพฤติกรรมของ ผู้ชมภายนอกที่สำคัญเหล่านั้นซึ่งส่งผลกระทบต่อ การดำเนินงานของคุณมากที่สุด คุณสามารถสร้างการ รับจดทะเบียนบริษัท เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของผู้มีส่วนได้เสียภายนอกที่นำไปสู่การบรรลุ วัตถุประสงค์ด้านการจัดการของคุณเอง คุณสามารถทำได้โดยการโน้มน้าวกุญแจเหล่านั้นให้ออกไป ตามความคิดของคุณจากนั้นช่วยย้ายพวกเขาไปดำเนินการที่ ทำให้แผนกแผนกหรือ บริษัท ย่อยของคุณประสบความสำเร็จ เมื่อคุณตัดสินใจที่จะย้ายการบริหารจัดการของคุณ ไปสู่ระดับใหม่ทั้งหมดนี่คือความช่วยเหลือที่แท้จริงสำหรับคุณ มันเรียกว่าสถานที่ตั้งพื้นฐานของการประชาสัมพันธ์และมันก็เป็น เช่นนี้: ผู้คนกระทำตามการรับรู้ของพวกเขาเองเกี่ยวกับข้อเท็จจริง ต่อหน้าพวกเขาซึ่งนำไปสู่พฤติกรรมที่คาดเดาได้เกี่ยวกับ สิ่งที่สามารถทำได้ เมื่อเราสร้างเปลี่ยนแปลงหรือเสริมสร้าง ความคิดเห็นนั้นโดยการเข้าถึงชักชวนและเคลื่อนย้ายไปสู่ การกระทำที่ต้องการผู้คนที่พฤติกรรมขององค์กรมีผลกระทบต่อองค์กร มากที่สุดภารกิจการประชาสัมพันธ์ก็สำเร็จ แต่มันจะไม่ใช้งานมากนักหากสมาชิกทีมประชาสัมพันธ์ ได้มอบหมายให้หน่วยงานของคุณเข้าใจว่าพิมพ์เขียวและยอมรับ ตัวเองในการนำไปใช้งานโดยเริ่มจาก การเฝ้าระวังการรับรู้ของผู้ชมที่สำคัญ ความจริงก็คือคนประชาสัมพันธ์ของคุณมีอยู่แล้ว ในธุรกิจการรับรู้และพฤติกรรมดังนั้นพวกเขาจะ ใช้จริงสำหรับโครงการประเมินความคิดเห็นเริ่มต้นนี้ แต่หยุดตรงนี้ คุณต้องให้ความมั่นใจกับตัวเองว่า ผู้คนในการประชาสัมพันธ์ของคุณเข้าใจอย่างแท้จริงว่าทำไมจึงเป็นเรื่องสำคัญที่ จะต้องรู้ว่าผู้ชมภายนอกที่สำคัญที่สุด ของคุณรับรู้การดำเนินงานผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณอย่างไร ให้แน่ใจว่าพวกเขายอมรับ ความจริงที่การรับรู้มักนำไปสู่พฤติกรรม ที่สามารถช่วยหรือทำร้ายหน่วยของคุณได้ ทำไมไม่ใช้เวลาสักครู่เพื่อทบทวนแผนของคุณ เพื่อติดตามและรวบรวมการรับรู้โดยการซักถาม สมาชิกของผู้ชมภายนอกที่สำคัญที่สุดของคุณ คำถาม เช่นนี้คุณรู้จักองค์กรของเรามากแค่ไหน […]

Read More →
Closeup of hands using computer laptop with screen showing analysis data
ถึงเวลาที่ต้องดูภายใต้ประทุน?

ถึงเวลาที่ต้องดูภายใต้ประทุน? พวกเราส่วนใหญ่มักจะมองภายใต้ประทุนของรถของเราเพื่อให้ระดับของเหลวอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมและชิ้นส่วนเครื่องยนต์อื่น ๆ อยู่ในสภาพที่ใช้งานได้ดี เราทำเช่นนี้เพื่อช่วยป้องกันปัญหาที่เกิดขึ้นซึ่งอาจทำให้เราเสียเวลาและเงิน สิ่งเดียวกันควรเป็นจริงสำหรับการปฏิบัติทางการแพทย์หรือธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท เราจะต้องใช้เวลาในการตรวจสอบการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ของเราเป็นระยะเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างอยู่ในสภาพการทำงานที่เหมาะสม โปรแกรมทรัพยากรมนุษย์นโยบายและขั้นตอนการทำงานที่ไม่เหมาะสมอาจทำให้เกิดปัญหาทางธุรกิจได้ทันทีหรือตามถนน เรามาลองใช้ทรัพยากรมนุษย์หนึ่งด้านที่ปกติจะเกิดขึ้นก่อนในวงจรชีวิตการทำงานของพนักงาน ในกรณีส่วนใหญ่นั่นจะเป็นการสรรหาและการจัดพนักงาน บางคนอาจถามตัวเองว่ามีปัญหาอะไรบ้างที่ธุรกิจต้องเผชิญหากกระบวนการสรรหาและการจัดบุคลากรขั้นตอนและเครื่องมือต่าง ๆ ไม่ได้ผล นี่คือรายการบางส่วนของปัญหาที่สามารถเกิดขึ้นได้หากการสรรหาและการดำเนินการจัดพนักงานไม่ดี – ผลประกอบการของพนักงานสูง – ปัญหาการปฏิบัติงาน – ระดับสูงของความไม่พอใจของพนักงาน – ลูกค้าไม่พอใจ – ปัญหา การปฏิบัติตามกฎหมาย – คดีความไม่เป็นธรรมในการปฏิบัติงาน – ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ด้านซ้ายเปิด / ไม่สำเร็จ – สูญเสียทรัพย์สินทางธุรกิจ ปัญหาข้างต้นอาจเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับการปฏิบัติทางการแพทย์หรือธุรกิจของคุณในแง่ของเวลาและเงิน! การตรวจสอบทรัพยากรมนุษย์ของกระบวนการสรรหาและพนักงานสามารถเปิดเผยสาเหตุที่เป็นไปได้สำหรับปัญหาดังกล่าว ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ที่ผ่านการฝึกอบรมสามารถยกระดับและทบทวนขั้นตอนกระบวนการและเครื่องมือที่ใช้อยู่ในปัจจุบันหรือไม่ เขาหรือเธอสามารถตั้งคำถามแบบแหลมซึ่งจะเปิดเผยข้อมูลที่มีค่ามากมาย เมื่อเข้าใจสาเหตุของปัญหาได้อย่างชัดเจนค้นหาบทความแล้วสามารถทำการแนะนำเพื่อปรับปรุงหรือกำจัดปัญหาดังกล่าวได้

Read More →
5
มารยาทในการทำธุรกิจ

มารยาทในการทำธุรกิจ มารยาททางธุรกิจเป็นพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการสร้างความสัมพันธ์ที่ก่อตั้งขึ้นตามมารยาทและความสุภาพระหว่างพนักงานธุรกิจ มารยาทและโดยเฉพาะมารยาททางธุรกิจเป็นวิธีการเพิ่มศักยภาพของคุณโดยการนำเสนอตัวเองในเชิงบวก การเขียนจดหมายธุรกิจไม่ใช่เรื่องของการแสดงความคิดเห็นของคุณอย่างชัดเจน วิธีที่คุณเขียนจดหมายและมารยาทที่คุณจ้างอาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อความสำเร็จหรือความล้มเหลวในการทำธุรกิจของคุณ การไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณของจดหมายธุรกิจที่ถูกต้องอาจส่งผลให้คุณใช้น้ำเสียงที่ไม่เหมาะสมก่อให้เกิดความผิดหรือความเข้าใจผิดขาดความชัดเจนหรือจุดประสงค์และความเป็นศัตรูหรือความสัมพันธ์ที่บูดเน่า รากฐานของมารยาทในการทำธุรกิจที่ดีคือ ‘คิดก่อนเขียน’ คุณควรพิจารณาว่าจดหมายฉบับนี้ส่งถึงใครอย่างไรและทำไม? สิ่งนี้จะส่งผลต่อลักษณะเนื้อหาและโครงสร้าง ที่นี่เราจะกล่าวถึงประเด็นสำคัญบางประการเกี่ยวกับมารยาทในการทำธุรกิจที่ดี: การจัดการกับจดหมาย ทำให้แน่ใจว่าคุณสะกดชื่อผู้รับอย่างถูกต้อง มันอาจฟังดูง่าย แต่คุณจะประหลาดใจกับจำนวนผู้ที่ไม่ทำเช่นนั้น ชื่อผู้รับควรมีชื่อเรื่อง, เกียรติประวัติหรือคุณสมบัติหากเห็นว่าจำเป็น หลายคนใช้สูตร ‘Dear Sir / Yours Faithfully’ เมื่อพูดกับผู้รับ แม้ว่าสิ่งนี้เป็นสิ่งที่ยอมรับได้สำหรับเรื่องที่ทำเป็นประจำ แต่ก็ไม่มีตัวตนและไม่ควรใช้เมื่อต้องรับมือกับสิ่งที่คุณรู้แบบสอบถามหรือการร้องเรียน ควรนำสูตร ‘Dear Mr …. / ขอแสดงความนับถือด้วยความจริงใจ’ มาใช้ เมื่อถึงระดับหนึ่งของความคุ้นเคยก็ไม่ถือว่าเป็นมารยาทที่ไม่ดีในการใช้วลีเช่น ‘Kind Regards’ หรือ ‘All the best’ ในตอนท้ายของจดหมาย ความลับ หากเนื้อหาของจดหมายมีความอ่อนไหวส่วนตัวหรือเป็นความลับจะต้องมีการทำเครื่องหมายอย่างเหมาะสม การทำเครื่องหมายตัวอักษร ‘เป็นความลับ’ จะเพียงพอในการเน้นข้อเท็จจริงนี้ หากคุณต้องการให้จดหมายอ่านโดยผู้รับโดยไม่มีการขัดขวางของเลขานุการหรือ PA ให้ทำเครื่องหมายเป็น ‘ส่วนตัว’, ‘ส่วนตัว’ หรือ ‘เป็นความลับอย่างเคร่งครัด’ หากคุณได้รับจดหมายธุรกิจดังกล่าวเป็นมารยาทที่ดีในการตอบสนองและให้ความมั่นใจว่าการติดต่อในอนาคตทั้งหมดจะถูกเก็บไว้ในระดับการรักษาความลับ สไตล์ […]

Read More →
5
ทำอย่างไรจึงจะได้ประโยชน์จากสมาคม (ส่วนที่ 3 ของซีรี่ส์ 3 ส่วน)

ทำอย่างไรจึงจะได้ประโยชน์จากสมาคม (ส่วนที่ 3 ของซีรี่ส์ 3 ส่วน) ส่วนที่ III: สมาคมการวิจัยในอุตสาหกรรมของคุณ บางคนภายในองค์กรโดยทั่วไปดูเหมือนจะมี ความรู้อุตสาหกรรมมากขึ้น กว่าคนอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นสมาชิกในคณะกรรมการสมาชิก ผู้สูงอายุที่อยู่ในอุตสาหกรรมมานานหลายปี กรรมการบริหารและพนักงานธุรการสำนักงานมักจะพา คุณไปยังแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกลุ่มและอุตสาหกรรมของคุณ ในความเป็นจริงคนเหล่านี้มักจะมีไฟล์ข้อมูล คุณสามารถทำอะไรได้บ้าง: 1. โทรไปข้างหน้า & ข้อเสนอเพื่อรับสำเนาของข้อมูลใด ๆ ที่พวกเขาสามารถ จัดหาให้คุณได้จากไฟล์ของพวกเขา เสนอที่จะพาบุคคลนั้นไปทานอาหารกลางวัน & พูดคุยเกี่ยวกับกลุ่มล่าสุดข้อมูลอุตสาหกรรมและธุรกิจ อ้างอิงการ เลือกล่าสุดจากการเป็นสมาชิกชมรม ebook ของคุณสำหรับความช่วยเหลือ โดยมีหนังสือใหม่อย่างน้อยสองฉบับออกมาในแต่ละเดือน 2. พักติดต่อกับคนเหล่านี้ แต่อย่ารำคาญ IE เมื่อคุณต้องการบางสิ่งส่งอีเมล 1 ประโยคหรือทิ้งไว้สั้น ๆ ระบบฝากข้อความเสียง เมื่อพวกเขาส่งวัสดุในแบบของคุณให้ส่งอีเมล “ ขอบคุณ” หรือฝากข้อความเสียง“ ขอบคุณ” ไว้เสมอ ถามว่าพวกเขาจะ ชอบที่จะอยู่ในจดหมายข่าวและการประกาศรายชื่อของคุณหรือเชิญ พวกเขาที่จะดาวน์โหลดข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณที่คุณได้ เก็บไว้อัตโนมัติใช้งานอย่างรวดเร็ว […]

Read More →
9
จะทำอย่างไรเมื่อการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จล้มเหลว

จะทำอย่างไรเมื่อการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จล้มเหลว ทำไมการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จล้มเหลว Elizabeth M. ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้ผลิตเฟอร์นิเจอร์ขนาดกลางแบ่งปันอย่างจริงจังกับฉันหวังว่าเธอจะพัฒนากลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะของเจ้าหน้าที่กำกับดูแลที่จะนำกลุ่มงานของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อผลกำไรของ บริษัท เธอต้องการให้หัวหน้างานระดับแนวหน้าสามารถผ่านการฝึกอบรมพัฒนาแรงบันดาลใจและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาให้มีส่วนร่วมที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้นเพื่อการเติบโตและผลกำไรของ บริษัท เธออธิบายว่าผู้นำระดับแนวหน้าของเธอจำเป็นต้องเรียนรู้ทักษะความเป็นผู้นำขั้นพื้นฐานและต้องการฝึกอบรมเพื่อจัดการกับสิ่งเหล่านี้ ฉันถามเธอว่าก่อนหน้านี้ บริษัท มีประสบการณ์อะไรบ้างกับการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการและเธออธิบายว่าในปี 2000 เธอได้ว่าจ้างผู้ฝึกสอนให้จัดส่งชุดฝึกอบรมการพัฒนาแบบควบคุมดูแลและประสบความสำเร็จ นั่นคือพวกเขาได้รับการประเมินสูงจากผู้เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการและทุกคนสนุกกับพวกเขาอย่างทั่วถึง การฝึกอบรมถือเป็นความสำเร็จ! ฉันถาม“ ถ้าเวิร์กช็อปเหล่านี้ประสบความสำเร็จทำไมเธอถึงสนใจทำสัญญาเพื่อการฝึกอบรมเดียวกันมากกว่านี้” เอเลน่าตอบว่าเพราะ บริษัท ล้มเหลวในการเสริมกำลังการฝึกอบรมและจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมติดตามผล . ในวันที่ 1 ของชั้นเรียนฉันขอให้ผู้เข้าร่วมทบทวนสั้น ๆ และสรุปสิ่งที่พวกเขาเรียนรู้จากการฝึกอบรมก่อนหน้านี้และทักษะที่เรียนรู้ซึ่งพวกเขาใช้ในที่ทำงานเพื่อช่วยในการพัฒนา รับจดทะเบียนบริษัท การตอบสนองของผู้เข้าร่วม สรุปเนื้อหาของการฝึกอบรมก่อนหน้านี้พร้อมกับการทบทวนอย่างย่อของคะแนนทักษะที่ครอบคลุมในบทเรียนก่อนหน้าทั้งหมด จากนั้นฉันก็ตอบแบบสำรวจด้วยวาจา คำตอบทั่วไปคือ“ ฉันได้เรียนรู้สิ่งที่มีประโยชน์มากมาย”“ ฉันเรียนรู้วิธีการปฏิบัติต่อผู้คนได้ดีขึ้น”“ การฝึกอบรมช่วยให้ฉันเข้าใจวิธีการเข้ากับผู้อื่นได้ดีขึ้น” เป็นต้นไม่มีคนหนึ่งในยี่สิบเอ็ดคนนี้ ชื่อทักษะหนึ่งเรียนรู้ที่ใช้น้อยกว่ามากในปัจจุบันอันเป็นผลมาจากการฝึกอบรม นี่เป็นตัวอย่างของการฝึกอบรมดอลลาร์ที่ใช้ไม่ได้ผล ท้ายที่สุดถ้าคุณไม่สามารถชี้ไปที่การปรับปรุงประสิทธิภาพที่เฉพาะเจาะจงอันเป็นผลมาจากการฝึกอบรม ในกรณีนี้อย่างน้อยก็ไม่พอที่ผู้คนจะสนุกไปกับการฝึกฝน จะทำอย่างไร? 1. เป็นเรื่องจริงที่การฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จต้องเชื่อมโยงกับความคาดหวังสำหรับการปรับปรุงเฉพาะในกลุ่มหรือพฤติกรรมของแต่ละบุคคล: การฝึกอบรมที่มีความสามารถสามารถแสดงผลลัพธ์ที่วัดได้ 2. การปรับปรุงที่เฉพาะเจาะจงจะต้องเชื่อมโยงกับความต้องการที่ระบุไว้; ดังนั้นให้ทำการประเมินความต้องการก่อนที่คุณจะเข้าห้องเรียน หาก บริษัท ไม่ต้องการลงทุนเวลาและเงินในการประเมินผลให้เดินออกไป การประเมินความต้องการจำเป็นอย่างยิ่งต่อความพยายามในการฝึกอบรมในชั้นเรียน 3. กระบวนการประเมินความต้องการควรระบุการปรับปรุงเฉพาะที่จำเป็นต้องมีการปรับปรุงที่สามารถวัดได้และเฉพาะเจาะจง นี่อาจดูเหมือนเป็นจุดเริ่มต้น แต่ก็มักจะพลาดหรือต่ำกว่าราคา […]

Read More →
5
วิธีจัดการกับ 12 ประเด็นใหญ่สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

วิธีจัดการกับ 12 ประเด็นใหญ่สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ปัญหาการทำงานแบบวันต่อวันบางประเด็นอาจกลายเป็นเรื่องปวดหัวขนาดใหญ่สำหรับ ธุรกิจขนาดเล็ก ตัวอย่างเช่นการไม่มีความช่วยเหลือเพียงพอในช่วง ฤดูที่วุ่นวายหรือการส่งเสริมการขายใหม่อาจส่งผลกระทบต่อการผลิตการขายและ ความสัมพันธ์กับลูกค้าในการปฏิบัติตามคำสั่งซื้อและการบริการลูกค้า ข้อมูลโดยย่อเกี่ยวกับสถิติต่อไปนี้ที่รายงานโดยสหรัฐอเมริกา การ บริหารธุรกิจขนาดเล็กแสดงให้เห็นว่าธุรกิจขนาดเล็กไม่ได้เป็น มันฝรั่งขนาดเล็กในเศรษฐกิจ รับจดทะเบียนบริษัท ปัจจุบัน ในความเป็นจริงจำนวน ธุรกิจขนาดเล็กคูณด้วยจำนวนปัญหาใหญ่เท่ากับความ ต้องการโซลูชั่นจำนวนมาก บริษัท ขนาดเล็ก *: ·รวมประมาณ 23 ล้านในสหรัฐอเมริกาโดย ประมาณ 75 เปอร์เซ็นต์ของ บริษัท ที่ไม่มีพนักงาน ·คิดเป็นร้อยละ 99.7 ของ บริษัท นายจ้างทั้งหมด ·จ้างครึ่งหนึ่งของพนักงานภาคเอกชนทั้งหมด ·จ่าย 44.3 เปอร์เซ็นต์ของการจ่ายเงินเดือนส่วนตัวทั้งหมดของสหรัฐอเมริกา ·สร้าง 60 ถึง 80 เปอร์เซ็นต์ของงานใหม่สุทธิทุกปี ·สร้างผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (จีดีพี) ที่ไม่ใช่ภาคการเกษตรมากกว่า 50 เปอร์เซ็นต์ ·เป็นนายจ้างที่มีพนักงานไฮเทคร้อยละ 39 (เช่น นักวิทยาศาสตร์วิศวกรและพนักงานคอมพิวเตอร์) ·คิดเป็น 97% ของผู้ส่งออกที่ระบุทั้งหมดและผลิต 29 % […]

Read More →
05-How To Incorporate A Company
Google IPO และผลกระทบต่ออุตสาหกรรมเงินร่วมลงทุน

Google IPO และผลกระทบต่ออุตสาหกรรมเงินร่วมลงทุน “ IPO ของ Google จะมีผลกระทบต่อตลาด Venture Capital หรือไม่” FundingPost ได้ทำการสำรวจ 32 Venture Capitalists และ Angel Investors สำหรับความคิดเห็นของพวกเขา FundingPost ยินดีที่จะแบ่งปันคำตอบเหล่านี้จากนักลงทุนชั้นนำเนื่องจากมันจะช่วยชี้แนะซีอีโอของ บริษัท เกิดใหม่ที่วางแผนจะระดมทุนในวันนี้: 1) Google ระดมทุน 25 ล้านดอลลาร์จาก Sequoia Capital และ Kleiner Perkins Caufield & Byers คุณจะลงทุนในซีรี่ส์ A ของ Google หรือไม่หากพวกเขามอบให้คุณ โจรูบินผู้อำนวยการฝ่ายกองทุนโพสต์: “ เราได้รับคำตอบที่หลากหลายโดยทั่วไปแล้วแองเจิลอินเวสเตอร์สกล่าวว่า ‘ใช่’ เมื่อพวกเขาชอบเทคโนโลยี” Atul Madahar อาจารย์ใหญ่ TL Ventures: “ ไม่เพราะมันยากเกินไปที่เราจะเข้าใจความเหนือกว่าของเครื่องยนต์โดยไม่ต้องใช้รหัส Yahoo […]

Read More →
5
New Jersey Education Association ต่ออายุข้อตกลงการสนับสนุนประจำปีสำหรับโซลูชันซอฟต์แวร์ระดับองค์กรของพวกเขา

New Jersey Education Association ต่ออายุข้อตกลงการสนับสนุนประจำปีสำหรับโซลูชันซอฟต์แวร์ระดับองค์กรของพวกเขา “ ASA ให้การสนับสนุนทางเทคนิคและความช่วยเหลือแก่ผู้ใช้โซลูชั่นของผู้ใช้เครื่อง gomembers และพิสูจน์คุณค่าในการรักษาลูกค้าของเราให้ทำงานในระดับสูงสุดเท่าที่จะเป็นไปได้” Jay Barrett รองประธานฝ่ายปฏิบัติการสำหรับผู้ใช้ความเห็น บาร์เร็ตต์ยังกล่าวด้วยว่า“ การใช้ประโยชน์จาก ASA เป็นการตัดสินใจด้านการจัดการที่ดีซึ่งปกป้องการลงทุนซอฟต์แวร์ของ NJEA และช่วยให้พวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่จะพัฒนาในอนาคต” สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโซลูชั่นของ gomembers กรุณาเยี่ยมชมส่วนผลิตภัณฑ์ในเว็บไซต์ของเรา สำหรับคำถามใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อ gomembers ผ่านทางอีเมล์ —————————- ——————————————- gomembers, Inc. gomembers คือ ผู้ให้บริการโซลูชั่นซอฟต์แวร์ชั้นนำสำหรับสมาชิกการประชุมและการจัดการขององค์กรที่เป็นสมาชิก ซอฟต์แวร์และเทคโนโลยีของ gomembers ช่วยให้ลูกค้าสามารถวางแผนทรัพยากรขององค์กรได้โดยอัตโนมัติการจัดการความสัมพันธ์ของสมาชิกการประมวลผลธุรกรรมและฟังก์ชั่นการสื่อสารแบบสมาชิกต่อสมาชิกในแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์เดียวที่มีการประมวลผลข้อมูลระหว่างแอพพลิเคชันทั้งหมดอย่างราบรื่น สมาชิกภาพการประชุมการวางแผนงานและโซลูชั่นที่เกี่ยวข้องของ gomembers ใช้เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานปรับปรุงการบริการสมาชิกและเปิดใช้งานการโต้ตอบกับและระหว่างสมาชิก ผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์การวางแผนการประชุมและการประชุมช่วยให้ลูกค้าสามารถประสานฟังก์ชั่นที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการจัดการเหตุการณ์ที่สมบูรณ์ ผลิตภัณฑ์ของ gomembers ทั้งหมดสร้างขึ้นโดยใช้เทคโนโลยีล่าสุดรวมถึง. NET Framework ของ Microsoft gomembers ขายโซลูชันผ่านพนักงานขายตรงและจัดหาบริการปรับแต่งบทความคุณสมบัติการฝึกอบรมและการสนับสนุน รับจดทะเบียนบริษัท ที่หลากหลายแก่ลูกค้า

Read More →
silhouette of a happy children and happy time with sunset.
จัดระเบียบก่อนที่จะสายเกินไป

จัดระเบียบก่อนที่จะสายเกินไป ปีที่แล้วฉันเข้าร่วมการนำเสนอจาก Parenting Expert และนักเขียนชื่อดัง Stephen Biddulph เรื่อง “Raising Boys” เมื่อฉันมีลูกชายอายุ 11 ขวบฉันสนใจที่จะฟังสิ่งที่สตีเฟ่นพูด อันที่จริงแล้วมีผู้ปกครองอีก 800 คนอยู่ในห้อง! จุดสำคัญที่ฉันเลือกคือเด็กผู้ชายอายุตั้งแต่ 6 -14 ปีต้องการ ‘เวลา’ กับพ่อของพวกเขา นั่นคือช่วงเวลาที่มีอิทธิพลมากที่สุดในชีวิตของพวกเขาเมื่อพวกเขาผูกพันกับเขา และประเภทของเวลาที่พวกเขาต้องการไม่ได้ถูกโยนลงในบล็อกสัปดาห์ละครั้งหรือเดือนหรือวันหยุดที่แปลกใหม่ปีละครั้งพวกเขาจำเป็นต้องใช้เวลากับลูกชายของพวกเขาเป็นประจำ มิฉะนั้นคุณจะสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและมั่นคงได้อย่างไร สำหรับคุณแม่คนเดียวที่อ่านข้อความนี้อย่าสิ้นหวัง หากคุณแยกตัวออกจากคู่ของคุณและเลี้ยงดูบุตรชายของคุณถือเป็นความรับผิดชอบของคุณการมีแบบอย่างชายที่เป็นบวกในชีวิตของเขาคือ ลุงพี่ชายคุณปู่คุณครูโค้ชเทนนิสและอื่น ๆ ก็สามารถทำงานได้เช่นกัน สิ่งที่เกิดขึ้นในสังคมของเราในการไล่ล่าเพื่อเงินดอลลาร์ที่ยิ่งใหญ่และในหลาย ๆ กรณีอัตตาที่ยิ่งใหญ่ความสัมพันธ์ของเรากำลังพังทลายลง ผู้คนถูกครอบงำโดยงานของพวกเขาและมีพลังงานเพียงเล็กน้อยในการลงทุนในตัวเองและครอบครัว การวางแผนเวลาส่วนตัว เป็นเรื่องที่น่าสนใจมากที่ลูกค้าทุกคนที่ฉันเคยเป็นโค้ช…ไม่ว่าจะเป็นเจ้าของธุรกิจผู้กำกับผู้บริหารหรือตำแหน่งใดก็ตามที่พวกเขาถืออยู่ล้วนมีเป้าหมายร่วมกัน … พวกเขาต้องการเวลา รับจดทะเบียนบริษัท มากขึ้นสำหรับพวกเขา ชีวิตส่วนตัว. พวกเขาไม่ต้องการเริ่มทำงานเวลา 7.30 น. และกลับบ้านเวลา 19.00 น. พวกเขามีความมุ่งมั่นและสนุกกับสิ่งที่พวกเขาทำอย่างไรก็ตามพวกเขาไม่พร้อมที่จะเสียสละความสัมพันธ์ของตัวเองและความเป็นอยู่ที่ดีอีกต่อไป ราคาไม่คุ้มค่า! คุณสามารถเปลี่ยนชีวิตของคุณไปรอบ ๆ และคุณรู้หรือไม่ว่าสามสิ่งสำคัญที่คุณต้องทำเพื่อเปลี่ยนชีวิตของคุณ? เรียนรู้ที่จะพูดว่า ‘ไม่’ วิธีจัดการเวลาของคุณแล้วดำเนินการ ถูกตัอง. […]

Read More →