businessesnew.com - Page 2 of 26 - บทความธุรกิจ

10 วิธีราคาถูกในการสร้างการรับรู้สำหรับสถานพยาบาลของคุณ

January 15, 2020

การสร้างการรับรู้สำหรับสถานพยาบาลของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีงบประมาณเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยอาจเป็นเรื่องที่น่ากังวล คู่แข่งใหม่, การขาดการตลาดก่อนหน้านี้, ชื่อเสียงที่ไม่ดีในอดีตและการขาดเงินทุนเป็นเหตุผลว่าทำไมโรงงานของคุณอาจประสบกับการลดลงของผู้ป่วยหรือขาดการเติบโต ในขณะที่เป็นงานที่ยากสำหรับธุรกิจใด ๆ การสร้างการรับรู้สำหรับสถานพยาบาลอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัวเป็นพิเศษเพราะมีการแข่งขันกันมาก ต่อไปนี้เป็นวิธีที่ไม่แพงเพื่อให้คนอื่นรู้ว่าคุณอยู่ที่นั่นและสิ่งที่คุณต้องการ 1. เขียนบทความหรือให้คำแนะนำเกี่ยวกับสมาคมเจ้าของบ้านในพื้นที่ 2. ให้ข้อมูลทางการศึกษาสำหรับธุรกิจขนาดเล็กในชุมชนโดยให้ข้อมูลแก่หอการค้าในพื้นที่ของคุณ คิดว่าความปลอดภัยในสถานที่ทำงานคอมพ์ของคนงาน ฯลฯ 3. เผยแพร่บทความหรือบทความโฆษณาราคาไม่แพงในบทความชุมชนท้องถิ่นของคุณ 4. เป็นพันธมิตรกับนายหน้าในพื้นที่และกำหนดเป้าหมายครอบครัวใหม่ที่ย้ายเข้าสู่ชุมชน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ว่าคุณอยู่ที่ไหนช่วยให้พวกเขาค้นหา PCP ในพื้นที่เป็นต้นเป็นแหล่งอ้างอิง นี่อาจเป็นเรื่องง่ายเหมือนกับการสร้างเอกสารแจกที่พวกเขามอบให้กับครอบครัวใหม่เมื่อพวกเขาซื้อบ้าน 5. คล้ายกับวิธีที่คุณเป็นหุ้นส่วนกับนายหน้าเพื่อแนะนำตัวเองกับครอบครัวใหม่ในพื้นที่คุณยังสามารถร่วมทุนกับคอมเพล็กซ์อพาร์ตเมนต์และ บริษัท รับจดทะเบียนบริษัท จัดการอาคารได้ บริษัท จัดการทั้งที่อยู่อาศัยและเพื่อการค้ามอบแพ็คเก็ตต้อนรับสำหรับผู้เช่ารายใหม่ ทำไมไม่รวมข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งอำนวยความสะดวกของคุณและวิธีการหาคุณ และสิ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับวิธีนี้คือเมื่อเสร็จแล้วคุณไม่ต้องกังวลกับการทำมันอีกครั้ง เป็นระบบที่ง่ายสำหรับการทำการตลาดอย่างต่อเนื่อง 6. นอกจากแพ็คเก็ตต้อนรับคุณสามารถเผยแพร่บทความ “เคล็ดลับสุขภาพ” ในการสร้างจดหมายข่าวการเชื่อมโยงได้เช่นกัน ทั้งที่อยู่อาศัยและเชิงพาณิชย์มักจะเผยแพร่จดหมายข่าวสำหรับผู้เช่าของพวกเขาและมักจะมองหาวิธีในการเพิ่มมูลค่าให้กับสิ่งพิมพ์ พวกเขากำลังมองหาเนื้อหาอยู่เสมอ ช่วยพวกเขาออกไป! 7. ทำงานกับหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นของคุณเพื่อเพิ่มหัวข้อ “สุขภาพ” ในเว็บไซต์ของหนังสือพิมพ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระดาษรู้ว่าคุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์หรือคำถามในหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการดูแลสุขภาพใด ๆ ที่เกิดขึ้น คุณยังสามารถโพสต์ปฏิทินกิจกรรม ฯลฯ 8. เสนอการสัมมนาฟรีหรือต้นทุนต่ำเพื่อให้ความรู้แก่ประชาชน แพทย์ที่เข้าร่วมอาจดำเนินการสิ่งเหล่านี้ 9. คุณสามารถร่วมทุนกับใครบางคนในชุมชนได้หรือไม่? มีความคิดสร้างสรรค์. ตัวอย่างเช่นบางทีทีมกีฬาของเด็ก ๆ ในพื้นที่ คุณสามารถเป็นสปอนเซอร์อย่างเป็นทางการและให้คำแนะนำฟรีในจดหมายข่าวของพวกเขาหรือมีพนักงานในเกมให้ผู้ปกครองถามคำถาม 10. จำไว้ว่าคนชอบของฟรี คุณให้อะไรฟรีได้บ้าง รายงานฟรีหรือให้คำปรึกษาฟรี? ตรวจสอบความดันโลหิตฟรีหรือไม่ แจกสิ่งนี้ให้ฟรีในทุกส่วนการสื่อสารของคุณ

ทำไมทุกคนที่ให้บริการควรขายผลิตภัณฑ์

December 14, 2019

No Comments

นั่นเป็นคำแถลงที่ทรงพลังที่ฉันได้ทำในหัวข้อนั้น ทุกคนในอุตสาหกรรมการบริการควรมีสิ่งที่จับต้องได้เพื่อขาย สิ่งที่จับต้องได้อาจเป็นกระบวนการหรือสูตรที่พวกเขาอ้างว่าเป็นของตัวเอง คุณอาจเป็นนักเขียนคำโฆษณาและคิดว่าเคลลี่ก็บ้าคลั่งไปหมดแล้ว หรือแพทย์คิดว่า Kelly ไม่มีเงื่อนงำเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันทำหรือเพราะอะไร ฉันขอยกตัวอย่างบางอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันกำลังพูดถึง เริ่มจากนักเขียนคำหรือนักออกแบบกราฟิกที่ให้บริการ ฉันได้พูดคุยก่อนหน้าเกี่ยวกับวิธีที่คุณในฐานะผู้ให้บริการไม่สามารถทำเงินได้หากคุณไม่ได้ทำงาน รับจดทะเบียนบริษัท หากคุณป่วยหรือพักร้อนไม่มีเงินเข้ามาระยะยาวฉันไม่คิดว่าเป็นสถานที่ที่เราต้องการ การมีสิ่งที่จะขายนอกเหนือจากตัวคุณเองยังช่วยให้คุณสร้าง “ธุรกิจ” มากขึ้นที่คุณสามารถขายได้ ดังนั้นในฐานะนักเขียนโฆษณานักออกแบบผู้ฝึกสอนหรือผู้ให้บริการอื่น ๆ คุณสามารถขายผลิตภัณฑ์ประเภทใด 1) คุณสามารถสร้างกระบวนการสำหรับสิ่งที่คุณทำและสอนคนอื่น ๆ ถึงวิธีการทำ (คล้ายกับที่ฉันสอนคนอื่น ๆ เกี่ยวกับการทำตลาดธุรกิจของพวกเขาหรือสร้างธุรกิจการเขียนคำโฆษณา) 2) คุณสามารถสอนผู้คนถึงวิธี “ทำด้วยตัวเอง” ตัวอย่างสำหรับนักออกแบบอาจสร้างบางสิ่งบางอย่างที่ให้ผู้ประกอบการสร้างโลโก้ของตนเองหรือผู้เขียนคำโฆษณาสอนผู้คนถึงวิธีการเขียนสำเนาของตัวเอง ผลิตภัณฑ์เหล่านี้มีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าการจ้างคุณซึ่งช่วยให้คนที่ไม่สามารถจ่ายอัตราของคุณจะยังคงได้รับประโยชน์จากความรู้และความเชี่ยวชาญของคุณ คุณเป็นแพทย์ทำอะไรเพื่อสร้างรายได้โดยไม่ต้องดูคนไข้ ลองเล่นด้วยการฝึกไคโรแพรคติก 1) คุณสามารถสร้างหนังสือเล่มเล็ก ๆ หรือแผ่นพับในการกินเพื่อสุขภาพหรือออกกำลังกายและขายในราคาเพียงเล็กน้อยทั้งออนไลน์และในทางปฏิบัติของคุณ 2) ขายผลิตภัณฑ์เสริมที่ชมเชยการดูแล chiropractic ตัวอย่างเช่นวิตามินหมอน ฯลฯ 3) เพิ่มบริการอื่น ๆ เพื่อการปฏิบัติงานของคุณที่คุณไม่จำเป็นต้องทำ ตัวอย่างเช่นการนวดบำบัดการฝังเข็มการฝึกอบรมส่วนบุคคล คุณสามารถสร้างรายได้ด้วยการเช่าพื้นที่ในสำนักงานหรือใช้พนักงาน ไม่ว่าจะเป็นรายได้ที่คุณกำลังสร้างโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมในแต่ละกิจกรรม ฉันแน่ใจว่าคุณสามารถหาแนวคิดเพิ่มเติมได้หลายอย่างนอกเหนือจากที่กล่าวไว้ในที่นี้ จุดของฉันในการเขียนบทความนี้คือการให้คุณคิดนอกขอบเขตของการหาผู้ป่วยรายต่อไปหรือโครงการต่อไป

แปดเหตุผลสำคัญที่ทำไมการมี teleclass เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการขยายธุรกิจของคุณ

December 13, 2019

No Comments

เสียงของคุณเป็นเครื่องมือทางการตลาดเดียวที่มีประสิทธิภาพที่สุดที่คุณมี พวกเราหลายคนรู้สึกสบายใจที่ใช้วิธีการทางการตลาดแบบดั้งเดิมซึ่งโดยทั่วไปแล้วไม่มีตัวตนและแบบทางเดียว คุณส่งจดหมายการขายหรือการ์ดโพสต์ คุณมีเว็บไซต์ คุณเรียกใช้โฆษณาหรือโอกาสในการอ่านบทความ รับจดทะเบียนบริษัท คุณมีจดหมายข่าวหรือแม้กระทั่งบล็อก นี่เป็นเครื่องมือทางการตลาดที่ยอดเยี่ยมและฉันใช้มันทั้งหมด แต่พวกเขาขาดความสนิทสนมที่คุณได้รับเมื่อมีคนได้ยินเสียงของคุณ เมื่อฉันโค้ชลูกค้าของฉันฉันพูดคุยกับพวกเขาเกี่ยวกับการติดต่อกับลูกค้าในหลากหลายวิธีและโดยเฉพาะอย่างยิ่งการสัมผัสลูกค้าที่เป็นไปได้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ การตลาดส่วนใหญ่โดยเฉพาะในช่วงเริ่มต้นของกระบวนการขายเกี่ยวข้องกับการมองเห็นและการอ่าน กลิ่นสัมผัสรสชาติหรือการได้ยินน้อย ๆ ฉันประสบความสำเร็จอย่างมากในการใช้โทรศัพท์เพื่อขยายธุรกิจของฉัน ฉันไม่ได้พูดเกี่ยวกับการโทรเย็นเช่นกัน ฉันกำลังพูดถึงการสอนคนทางโทรศัพท์ Teleclasses หรือ teleseminars ในขณะที่ฉันรักการทำงานจากที่บ้านและทำงานเบื้องหลังคอมพิวเตอร์ของฉันอย่างอบอุ่นฉันเรียนรู้ แต่เนิ่นๆว่าฉันปิดลูกค้ามากขึ้นและมีผลกระทบที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นต่อลูกค้าเมื่อพวกเขาได้ยินฉัน ฉันออกไปที่นั่นและพูดต่อหน้ากลุ่มและเดินทางไปรอบ ๆ แต่ฉันพบว่าฉันสามารถเข้าถึงผู้ชมที่กว้างขึ้นในเวลาที่น้อยลงและใช้จ่ายเงินน้อยลงด้วยการเข้าถึงกลุ่มคนทางโทรศัพท์ Teleclasses อนุญาตให้มีปฏิสัมพันธ์มากกว่าคลาสสดและมีแนวโน้มที่จะเป็นทางการน้อยกว่า ฉันพบว่ากลุ่มเป้าหมายบางกลุ่มมีความผ่อนคลายและรู้สึกสบายใจที่จะถามคำถามโดยไม่ระบุชื่อทางโทรศัพท์ ลองมาดูประโยชน์บางประการเพื่อการเติบโตของธุรกิจของคุณด้วยการจัดสัมมนาหรือชั้นเรียนทางโทรศัพท์ … 1) ราคาถูก ส่วนใหญ่ของ teleclass ฉันไม่ต้องเสียอะไรเลย มี บริษัท ประชุมฟรีหลายแห่งที่เสนอสายการประชุมทางไกลสำหรับคนไม่เกิน 100 คน คุณสามารถจ่ายเล็กน้อย (อาจจะ $ 15) เพื่อบันทึกการโทรหรือรับซอฟต์แวร์บันทึกของคุณเองและบันทึกด้วยตัวคุณเอง 2) ติดตั้งง่าย คุณจำเป็นต้องมีวิธีในการลงทะเบียน ฉันมักจะมีหน้าวางบนเว็บไซต์ของฉันที่คนสามารถลงทะเบียนและข้อมูลการโทรเข้าจะถูกส่งไปยังพวกเขาโดยอัตโนมัติ อีกครั้งคุณสามารถรับสายการประชุมฟรี 3) ผู้คนสามารถโต้ตอบกันได้ พวกเขาสามารถโต้ตอบกันและกับคุณ ผู้เข้าร่วมเรียนรู้จากคำถามของแต่ละคนและตอบคำถามของคุณ ฉันยังพบว่าบางคนมีแนวโน้มที่จะเข้าร่วมมากกว่าที่อาจไม่อยู่ในรายการสด อาจเป็นเพราะการไม่เปิดเผยตัวตนของการไม่เห็น 4) สามารถคิดค่าเรียนได้ ฉันขอแนะนำให้เริ่มต้นด้วย teleclasses ฟรีไม่กี่ คุณสามารถทำสิ่งเหล่านี้เพื่อผลักดันผู้คนไปยังรายการของคุณและเพื่อรับประสบการณ์และการทำ teleclasses ที่สะดวกสบาย หลายคนทำ teleclasses ฟรีเพื่อโปรโมตผลิตภัณฑ์หรือบริการเชิงลึกที่ยาวขึ้นหรือมากขึ้นที่พวกเขาคิดค่าใช้จ่าย 5) กลุ่มเป้าหมายที่กว้างกว่าการประชุมเชิงปฏิบัติการหรือการสัมมนาสด มันง่ายมากที่จะดึงดูดผู้เข้าร่วมจากทั่วทุกมุมโลกสู่ teleclass หากผู้ชมทั่วโลกเป็นสิ่งที่คุณคาดหวังคุณควรพิจารณาเวลาที่คุณเสนอให้ teleclass และถ้าคุณจะทำให้พวกเขาสามารถดาวน์โหลดได้ในภายหลังเพื่อประหยัดค่าโทรศัพท์ระหว่างประเทศ 6) ผู้เข้าร่วมสามารถฟังได้ตามความสะดวก เนื่องจากมันง่ายและราคาไม่แพงในการบันทึกการโทรฉันมักจะบันทึก teleseminars ของฉันและให้คนที่ลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อดาวน์โหลด ด้วยวิธีนี้ฉันสามารถเรียนในระหว่างวัน – ซึ่งสะดวกสำหรับฉันและผู้ลงทะเบียนสามารถฟังหลังเลิกงานหรือบนเครื่องเล่น MP3 ได้ตามความสะดวก 7) สามารถสร้างรายได้แบบพาสซีฟเช่นผลิตภัณฑ์ หากคุณมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าในการสร้างผลิตภัณฑ์เพื่อเสริมการฝึกฝนของคุณหรือเพียงแค่สร้างดีวีดีเพื่อแสดงในสำนักงานของคุณความสะดวกในการบันทึกทำให้ teleclass […]

วัฒนธรรมแห่งระเบียบวินัย

December 12, 2019

No Comments

วัฒนธรรมการมีวินัยไม่ได้เกี่ยวกับการลงโทษผู้คน แต่เป็นการควบคุม มันเป็นเรื่องของการควบคุมตนเอง การคิดแบบมีวินัยนำไปสู่การลงโทษทางวินัย ความยิ่งใหญ่ทั้งหมดไม่ว่าจะเป็นในด้านกรีฑาดนตรีศิลปะธุรกิจความเป็นผู้นำศิลปะการบำบัดและวิทยาศาสตร์การสอนหรือการขายเป็นผลมาจากการฝึกฝน ไม่ว่าเราจะพูดถึงบุคคลหรือองค์กรทุกอย่างเริ่มต้นด้วยคำถาม: “คุณเป็นใครและคุณมีจุดประสงค์อะไร?” จุดประสงค์ของ รับจดทะเบียนบริษัท คุณอยู่ที่ทางแยกของสิ่งที่คุณหลงใหลและสิ่งที่คุณทำได้ดี เมื่อเรามีความชัดเจนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์และประเภทของบุคคลและ / หรือองค์กรที่เราเป็นแล้วเราต้องมีวินัยในการคิดของเราเพื่อให้บรรลุ ความคิดและพฤติกรรมที่นำไปสู่วัตถุประสงค์นั้นได้รับการบำรุงและขยาย คนส่วนใหญ่และองค์กรส่วนใหญ่ไม่มีระเบียบวินัย เราสนุกสนานกับความคิดในใจของเราที่ขัดแย้งกับจุดประสงค์ของเรา เราอนุญาตให้มีพฤติกรรมในตัวเราและคนอื่น ๆ ที่ไม่ควรยอมรับ ในวัฒนธรรมของการมีวินัยเรามีความชัดเจนเกี่ยวกับว่าเราเป็นใครและเราจะไปที่ไหน เราจัดการกับข้อขัดแย้งอย่างซื่อสัตย์ก่อนอื่นในตัวเราและจากคนอื่น ๆ และแก้ไขปัญหาเหล่านั้น ปีที่แล้วฉันเขียนในจดหมายข่าวฉบับนี้เกี่ยวกับสองธุรกิจที่แตกต่างกันมากผู้ที่มีวัฒนธรรมแห่งวินัยและคนที่ไม่มี Schulers Books and Music ร้านหนังสือและร้านกาแฟท้องถิ่นเป็นตัวอย่างของวัฒนธรรมการฝึกฝน ที่ร้านหนึ่งฉันมักจะเห็นผู้จัดการออกมาบนพื้น เมื่อใดก็ตามที่ลูกค้าเข้าหาเขาเขาจะทำทุกอย่างและให้บริการลูกค้า ฉันมักจะได้รับบริการที่ร่าเริงและเป็นประโยชน์ทุกครั้งที่ไปที่นั่น ร้านอาหารลูกโซ่ที่ฉันไปเยือนเรียกว่าสเต็กแอนด์เชคไม่มีวัฒนธรรมของการมีระเบียบวินัย ฉันเดินเข้ามาเพื่อรับออเดอร์และไม่สามารถเสิร์ฟหรือยอมรับได้ ฉันเขียนถึงสำนักงานของสเต็กและเชคและได้รับคำตอบอย่างคร่าวๆ ความแตกต่างระหว่างสองธุรกิจนี้คือที่ Schulers ผู้คนคิดวิธีการหนึ่งและดำเนินการให้สอดคล้องกับความคิดหลักเหล่านั้น นี่คือความคิดเกี่ยวกับการประเมินค่าลูกค้าและเสนอบริการที่เป็นเลิศ ที่สเต็กแอนด์เชคผู้คนต่างก็มีด้วยตนเอง พวกเขาไม่ได้รับการสอนให้คิดและทำตัวให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร คุณอาจจะหรืออาจไม่โชคดีและได้รับบริการที่ดี ที่ Schuler มันไม่ได้โชคดี มันคือการรับใช้ที่ยอดเยี่ยมอย่างต่อเนื่องซึ่งหยั่งรากในวัฒนธรรมแห่งวินัย ฝังตัวอยู่ในวัฒนธรรมนี้เป็นความรักที่ลึกซึ้งสำหรับการอ่านและชุมชนที่เห็นได้ชัดในการบริการที่ยอดเยี่ยมของพวกเขาอย่างต่อเนื่อง ฉันทำงานกับองค์กรที่ผู้นำอาวุโสรักงานของพวกเขาและทำงานหนักมาก พวกเขาเห็นว่าตนเองมีวินัย กระนั้นพวกเขาก็ไม่ได้ลงวินัยมากนัก ผู้นำในองค์กรนี้ต่างก็ดำเนินไปในทิศทางของตนเอง บางคนก็สังเกตเห็นว่าไม่สามารถเข้าถึงได้และบ้าๆบอ ๆ คนอื่น ๆ หลีกเลี่ยงความขัดแย้งทั้งหมดและพูดว่า “ใช่” กับทุกสิ่ง อีกคนหนึ่งรู้จักบินออกจากที่จับเมื่อใดก็ตามที่เขารู้สึกว่าถูกคุกคาม ผู้จัดการทั้งหมดนี้เป็นคนที่มีความสามารถ มีระเบียบวินัยเกี่ยวกับการฝึกความคิดและพฤติกรรมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และเป้าหมายของคุณ มันเกี่ยวกับการรับผิดชอบต่อตัวเองเมื่อคุณไม่สอดคล้องกัน ความสามารถและการทำงานหนักของผู้จัดการเหล่านี้ส่วนใหญ่หายไปเพราะความคิดและพฤติกรรมไม่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และค่านิยม ในวัฒนธรรมของการมีระเบียบวินัยเราดำเนินชีวิตสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของเราและสอดคล้องกับค่านิยมของเราโดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในโลก วัฒนธรรมของการมีระเบียบวินัยจะตอบสนองต่อสิ่งที่เกิดขึ้น วัฒนธรรมที่ไม่มีระเบียบวินัยนั้นมีปฏิกิริยาตอบสนองต่อวิกฤติและโอกาส นี่เป็นเพราะแรงจูงใจในวัฒนธรรมที่ไม่มีระเบียบวินัยเหล่านี้คือความกลัว ในวัฒนธรรมแห่งการฝึกฝนคุณถูกกระตุ้นด้วยความรัก – รักในจุดประสงค์ของคุณ รักคนที่คุณรับใช้ และรักคุณค่าของคุณ คุณอยู่จากภายในสู่ภายนอก สิ่งนี้ทำให้คุณมีเสถียรภาพมากขึ้น แต่ตอบสนองต่อสิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัวคุณ เมื่อมีโอกาสนำเสนอตัวเองคุณจะไม่คว้ามัน คุณคิดเกี่ยวกับมัน คุณถามว่า: “สิ่งนี้สอดคล้องกับจุดประสงค์ของฉัน / ของเราหรือไม่นี่คือสิ่งที่ฉัน / เรายินดีที่จะทำดีหรือไม่ฉัน / เราจะหลงใหลเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือไม่?” นอกจากนี้คุณต้องการทราบว่ามันจะช่วยให้คุณมีชีวิตอยู่ในระยะยาวหรือไม่ เมื่อวิกฤตเกิดขึ้นคุณจะตอบสนองด้วยวิธีที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และค่านิยมของคุณ ไม่มีทางลัด! Collins เขียนใน Good to Great ว่า บริษัท ที่ติดอยู่กับค่านิยมมักประสบความสำเร็จมากกว่า เขาพบกุญแจไม่ได้อยู่ในค่าที่พวกเขาเลือก แต่พวกเขาติดอยู่กับค่าของพวกเขาสิ่งที่พวกเขา ในวัฒนธรรมของการมีวินัยเราให้คำมั่นสัญญาต่อวัตถุประสงค์และค่านิยมร่วมกัน เราปฏิเสธที่จะอนุญาตให้มีพฤติกรรมที่อยู่นอกกรอบดังกล่าว ผู้ที่ละเมิดวัตถุประสงค์และค่านิยมจะได้รับโอกาสเรียนรู้และเปลี่ยนแปลง หากพวกเขาเลือกที่จะไม่ทำพวกเขาจะจากไป วัฒนธรรมการมีวินัยไม่ใช่ระบอบเผด็จการที่บุคคลหนึ่งเป็นผู้ปฏิบัติ องค์กรเหล่านั้นมีแนวโน้มที่จะกระจุยเมื่อเผด็จการออกไป วัฒนธรรมที่มีระเบียบวินัยนั้นกำหนดให้คนต้องยึดมั่นในระบบที่สอดคล้องกันซึ่งพวกเขามีอิสระและความรับผิดชอบ ในวัฒนธรรมของการมีระเบียบวินัยเราทุกคนช่วยเหลือซึ่งกันและกันให้อยู่ในการติดตามโดยเตือนกันและกันผ่านการตอบรับอย่างต่อเนื่องและเป็นแบบอย่าง หากคุณต้องการดูว่าองค์กรของคุณมีวัฒนธรรมของการมีวินัยหรือไม่ให้ฟังเรื่องราวที่ได้รับการบอกเล่า พวกเขาเป็นเรื่องราวของความสำเร็จและความซาบซึ้งในความพยายามของผู้คนหรือไม่ หรือพวกเขามีเรื่องราวแต่งแต้มด้วยการปฏิเสธและการวิจารณ์? คนมักจะมีเครดิตสำหรับงานที่ทำได้ดีหรือพวกเขาส่วนใหญ่พูดเกี่ยวกับสิ่งที่ “ฉัน” ทำ เรื่องราวจากความกลัวและความเห็นอกเห็นใจเป็นสิ่งที่ทำให้เสื่อมเสียในที่สุด เรื่องราวเกี่ยวกับผู้คนที่ออกนอกเส้นทางของพวกเขาเพื่อช่วยเหลือผู้คนและเรื่องราวที่ให้เครดิตแก่ผู้อื่นอย่างต่อเนื่องเพื่อเสริมสร้างวัตถุประสงค์ค่านิยมและวิธีคิดที่บ่งชี้องค์กรที่ดีที่สุด เราฝึกฝนจิตใจของเราให้ห่างไกลจากความคิดด้านลบและความคิดของเหยื่อและต่อความคิดความกตัญญูความเข้าใจการแก้ไขปัญหาและความเป็นไปได้ที่จะพบได้ในทุกสถานการณ์ ฉันต้องยอมรับว่าฉันมักกบฏต่อวินัย ฉันคิดว่ามันจะแคบสไตล์ของฉันหรือ […]

จริยธรรมทางธุรกิจ

December 11, 2019

No Comments

บริษัท ทุกวันนี้มีความกังวลเกี่ยวกับจรรยาบรรณต่อการประชาสัมพันธ์ของพวกเขาและในหมู่ผู้ถือหุ้นและนักลงทุนในอนาคต ทั่วทุกมุมโลกจะเห็นได้ว่าการลงทุนในตอนนี้ดูเหมือนจะมีความละเอียดอ่อนมากขึ้นต่อการซื้อขายที่เป็นธรรมและการดำเนินธุรกิจ การรับรู้เกี่ยวกับจริยธรรมแพร่กระจายในยุคที่มีการฉ้อโกงของ บริษัท ปรากฏอยู่ในหนังสือพิมพ์และสื่อทั่วโลกรวมถึง บริษัท จดทะเบียนที่สำคัญ ประเทศต่างๆตอนนี้มีนโยบายร่วมกันที่น่าสนใจเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์กับประเทศอื่นและธุรกิจ รับจดทะเบียนบริษัท ของพวกเขามีแนวโน้มที่จะเติบโตอย่างรวดเร็วยิ่งขึ้นด้วยความเข้าใจในข้อตกลงการค้าร่วมกันเพื่อช่วยพวกเขาในการเติบโตทางเศรษฐกิจและการพัฒนา โดยการร่วมมือกันจะทำให้การทำงานโดยการจ้างแรงงานราคาถูกในประเทศกำลังพัฒนาเพิ่มโอกาสในการทำงานมากขึ้นและผลลัพธ์จะได้รับความสนใจจากนักลงทุนทั้งในและต่างประเทศ ข้อดีและข้อเสียยังคงเป็นภัยคุกคามที่เปิดกว้างต่อโลกและเพื่อประเทศที่ยากจนซึ่งต่อสู้อย่างต่อเนื่องเพื่อให้ตรงกับข้อกำหนดทางจริยธรรมเพื่อแข่งขันในตลาดโลก ผลกระทบทั่วโลกของการเปลี่ยนแปลงแนวโน้มทางธุรกิจเพื่อปรับปรุงคุณภาพของการผลิตและบริการต้นทุน บริษัท แรงงานที่มีทักษะและทรัพยากรที่มีค่าใช้จ่ายสูงซึ่งครอบคลุมโดยการริปแรงงานที่ไม่ต้องการออกจากทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขา สิ่งนี้นำไปสู่แนวทางที่ไม่ละเอียดโดยบุคคลที่ต้องการสถานที่ที่เหมาะสมในบรรทัดฐานทางสังคมและเศรษฐกิจของชีวิต ผู้ประกอบการรุ่นใหม่มีความตั้งใจที่จะทำธุรกิจด้วยความสมัครใจเพื่อแสดงความกังวลเกี่ยวกับการเปลี่ยนวิธีคิดและแนวทางในการแก้ไขปัญหาที่ต้องเผชิญทั่วโลก มันพิสูจน์ให้เห็นว่าเป็นแหล่งความคิดสร้างสรรค์ในผู้ประกอบการอาสาสมัครเหล่านี้เพื่อยกระดับเศรษฐกิจรวมถึงนำความคิดใหม่ ๆ ในการดำเนินกิจกรรมในชีวิตประจำวันไปสู่การส่งเงินและจากการนำเข้า / ส่งออกสินค้าไปยังโทรคมนาคม

สิ่งที่เกิดขึ้นรอบ ๆ

December 10, 2019

No Comments

หลายปีก่อนฉันได้รับโทรศัพท์จากที่ทำงาน เธออารมณ์เสียตื่นเต้นและตื่นเต้นมาก“ คาดเดาสิ่งที่ฉันเพิ่งค้นพบ!?” มันไม่ใช่คำถาม ฉันรู้ว่าเธอจะบอกฉันด้วยความร้อนแรงทั้งหมดที่เธอสามารถรวบรวมได้ “ คุณรู้จักดร. โจนส์ (ไม่ใช่ชื่อจริงของเขา) ไปตามถนนใช่ไหม” ฉันจำได้ว่าเขาเป็นแพทย์ที่ประสบความสำเร็จ รับจดทะเบียนบริษัท “ ซาร่าเพิ่งบอกเอ็ดน่าที่เรียกฉันว่าเขาขืนใจลูกสาวของซาร่าทางเพศเมื่อวันก่อน คุณเชื่อหรือไม่?” ไม่จำเป็นต้องพูดว่าฉันตกใจ ดังนั้นเป็นเรื่องของคนอื่นในชุมชน เราไม่อยากจะเชื่อเลย ทำไมพ่อที่โดดเด่นและแต่งงานจะเสี่ยงทุกอย่างที่จะล่วงละเมิดทางเพศหญิงสาวคนนี้? มันเข้าใจยากและน่าเศร้าสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง ในช่วงหลายสัปดาห์ต่อจากนั้นฉันคิดว่า scuttlebutt จะตาย แต่มันก็ยังคงเหมือนไฟป่า คนไม่พอใจ แม้แต่คนที่ไม่ได้รับผลกระทบโดยตรงและฉันก็ไม่แตกต่างกัน ดร. โจนส์ถูกลองใช้ในศาลของมติมหาชนก่อนที่ระบบกฎหมายจะสามารถดำเนินการได้ และใช่มีความคิดเห็นมากมายเกี่ยวกับสิ่งที่ควรเกิดขึ้น ชุมชนส่วนใหญ่เป็นคนพูดตรงไปตรงมาและฉันเป็นคนพูดตรงไปตรงมามากที่สุด ในที่สุดดร. โจนส์ได้ทำสัญญาข้อตกลงกับระบบกฎหมายและเหยื่อที่จะทำให้เขาต้องใช้เวลาในคุกในการปล่อยตัวงาน เขาสูญเสียบ้านการแพทย์ของเขาชื่อเสียงของเขา เขาสูญเสียทุกสิ่งทุกอย่างที่เขาเคยทำมาเพื่อชีวิตของเขา ดูเหมือนว่ามีเพียงครอบครัวของเขาที่ยืนอยู่ข้างเขา ชุมชนส่วนใหญ่เป็นคนพูดตรงไปตรงมาและฉันเป็นคนพูดตรงไปตรงมามากที่สุด ในที่สุดดร. โจนส์ได้ทำสัญญาข้อตกลงกับระบบกฎหมายและเหยื่อที่จะทำให้เขาต้องใช้เวลาในคุกในการปล่อยตัวงาน เขาสูญเสียบ้านการแพทย์ของเขาชื่อเสียงของเขา เขาสูญเสียทุกสิ่งทุกอย่างที่เขาเคยทำมาเพื่อชีวิตของเขา ดูเหมือนว่ามีเพียงครอบครัวของเขาที่ยืนอยู่ข้างเขา ชุมชนส่วนใหญ่เป็นคนพูดตรงไปตรงมาและฉันเป็นคนพูดตรงไปตรงมามากที่สุด ในที่สุดดร. โจนส์ได้ทำสัญญาข้อตกลงกับระบบกฎหมายและเหยื่อที่จะทำให้เขาต้องใช้เวลาในคุกในการปล่อยตัวงาน เขาสูญเสียบ้านการแพทย์ของเขาชื่อเสียงของเขา เขาสูญเสียทุกสิ่งทุกอย่างที่เขาเคยทำมาในชีวิต ดูเหมือนว่ามีเพียงครอบครัวของเขาที่ยืนอยู่ข้างเขา สำหรับศาลความคิดเห็นสาธารณะที่ไม่เพียงพอ คณะกรรมการการแพทย์กำลังประชุมเพื่อพิจารณาว่าเขาควรจะเสียใบอนุญาตหรือไม่ เมื่อศาลความคิดเห็นของประชาชนพบว่าเขาอาจได้รับอนุญาตให้รักษาใบขับขี่ของพวกเขา อีกไม่นานจะมีการรณรงค์เขียนจดหมายและฉันถูกขอให้เข้าร่วม ด้วยความภาคภูมิใจอย่างยิ่งฉันได้เขียนจดหมายที่ค้างไว้ซึ่งไม่มีคณะกรรมการการแพทย์ใด ๆ ฉันอุทานกับผู้ที่จะฟังถ้าฉันได้กระทำการผิดกฎหมายฉันจะสูญเสียใบอนุญาต CPA ของฉัน! ทำไมผู้ชายคนนี้ถึงแตกต่างกัน? ฉันยืนขึ้นเพื่อคนที่อ่อนแอที่สุดในสังคมและภูมิใจในตัวเอง ฉันรู้น้อยว่าฉันเริ่มเคลื่อนไหวตอบสนองอย่างมากในชีวิตที่ฉันขอในชีวิตของเขา การกระทำของเขาไม่ใช่ธุรกิจของฉัน เขาและครอบครัวของเขาได้ทำร้ายฉันและในความเป็นจริง เขาเป็นแพทย์ประจำครอบครัวสำหรับสมาชิกในครอบครัวบางคนที่จะคิดถึงการดูแลของเขา แต่ถึงกระนั้นอัตตาและความภาคภูมิใจของฉันก็ถูกเลี้ยงโดยคนอื่น ๆ เพื่อเป็นผู้มีส่วนร่วมในความหายนะครั้งสุดท้ายของเขา สิ่งที่ไม่มีใครรู้ แต่ฉันก็คือในเวลาที่เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นฉันมีส่วนร่วมในโครงการที่ผิดกฎหมายและผิดจรรยาบรรณของฉันเองยักยอกเงินจากลูกค้าของฉัน มันไม่เคยเกิดขึ้นกับฉัน แต่การมุ่งเน้นไปที่อาชญากรรมของแพทย์เป็นวิธีที่ฉันสามารถหันเหความสนใจออกไปจากฉัน นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ฉันสามารถอยู่ในการปฏิเสธตนเองเกี่ยวกับกิจกรรมของฉันเอง ฉันไม่ได้เลวร้ายขนาดนั้น สิ่งที่ฉันไม่รู้ก็คือเร็ว ๆ นี้ฉันจะได้เรียนรู้บทเรียน:“ สิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัว” ในขณะที่เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นฉันมีส่วนร่วมในโครงการที่ผิดกฎหมายและผิดจรรยาบรรณของฉันเองยักยอกเงินจากลูกค้าของฉัน มันไม่เคยเกิดขึ้นกับฉัน แต่การมุ่งเน้นไปที่อาชญากรรมของแพทย์เป็นวิธีที่ฉันสามารถหันเหความสนใจออกไปจากฉัน นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ฉันสามารถอยู่ในการปฏิเสธตนเองเกี่ยวกับกิจกรรมของฉันเอง ฉันไม่ได้เลวร้ายขนาดนั้น สิ่งที่ฉันไม่รู้ก็คือเร็ว ๆ นี้ฉันจะได้เรียนรู้บทเรียน:“ สิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัว” ในขณะที่เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นฉันมีส่วนร่วมในโครงการที่ผิดกฎหมายและผิดจรรยาบรรณของฉันเองยักยอกเงินจากลูกค้าของฉัน มันไม่เคยเกิดขึ้นกับฉัน แต่การมุ่งเน้นไปที่อาชญากรรมของแพทย์เป็นวิธีที่ฉันสามารถหันเหความสนใจออกไปจากฉัน นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ฉันสามารถอยู่ในการปฏิเสธตนเองเกี่ยวกับกิจกรรมของฉันเอง ฉันไม่ได้เลวร้ายขนาดนั้น สิ่งที่ฉันไม่รู้ก็คือเร็ว ๆ นี้ฉันจะได้เรียนรู้บทเรียน:“ สิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัว” บทเรียนนี้ – คล้ายกับบทเรียน: คุณเก็บเกี่ยวสิ่งที่คุณหว่าน – เป็นกฎที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ของจักรวาล กฎบางข้อนั้นง่ายต่อการสังเกตเช่นกฎแรงโน้มถ่วง คนอื่นใช้เวลาทำความเข้าใจดูหรือสัมผัส ในหลาย ๆ ทาง“ สิ่งที่เกิดขึ้นรอบตัว” เกี่ยวข้องกับจริยธรรมทางเลือกด้านจริยธรรมและผลที่ตามมา การเลือกตามหลักจริยธรรมแต่ละอย่างที่เราทำมีผลที่ไม่ได้โต้แย้งเราอาจไม่เห็นในทันที คืนนั้นฉันนอนบนเตียงในห้องโรงแรมสงสัยว่าจะจัดการกับสถานการณ์อย่างไร ฉันถือว่าการฆ่าตัวตายอย่างจริงจังเพื่อช่วยครอบครัวของฉันด้วยความเจ็บปวดแบบเดียวกับที่ครอบครัวของแพทย์ต้องเผชิญ ฉันป่วย. ไม่มีทางออกอย่างแท้จริงนอกจากการสารภาพบาป คืนนั้นฉันนึกถึงสิ่งที่ฉันทำกับแพทย์ในการตัดสินของเขา ฉันไม่ให้อภัยและไม่หวังให้เขาและครอบครัวของเขาและฉันต้องการทั้งสองอย่างเพื่อตัวเองในตอนนี้ มันเป็นเที่ยวบินกลับบ้านที่ยาวนาน เมื่อมาถึงฉันได้แบ่งปันสิ่งที่ฉันได้ทำกับทุกบัญชีที่ขโมยมา การตอบสนองต่อความตกใจและความหวาดกลัวของพวกเขานั้นไม่ได้ส่งเสริม แต่อย่างใดอย่างหนึ่งแนะนำว่า เขารู้น้อยว่าเขาอ่านใจฉันเมื่อคืนก่อน จากนั้นฉันกลับบ้านและบอกภรรยาของฉันว่าฉันทำอะไรลงไป การสารภาพทั้งหมดไม่ใช่เรื่องง่าย เราเรียกว่ารัฐมนตรีของเราและฉันแบ่งปันความอับอายกับเขา ในตอนท้ายของวันฉันรู้สึกต่ำต้อยเท่าที่มนุษย์จะรู้สึกได้ ชะตากรรมสุดท้ายของฉัน – เรือนจำกลาง สำหรับการขโมยของฉันครอบครัวของฉันถูกศักดิ์ศรีและฉันสูญเสียทุกอย่าง ภาพลวงตาแห่งความสำเร็จได้หายไปและไม่มีรากฐานเบื้องล่างที่จะอยู่รอดนอกเหนือจากแก่นแท้ที่แท้จริงของฉันคือใคร ความจริงก็คือเมื่อเรายืนอยู่ในการตัดสินของมนุษย์อีกคนเราต้องตรวจสอบให้แน่ใจก่อนว่าชีวิตของเรานั้นเป็นระเบียบแล้วและจากนั้นเท่านั้นที่จะตัดสินเพื่อจุดประสงค์ในการรักษาผู้ที่เกี่ยวข้อง เราได้สิ่งที่เราให้ “ มีอะไรเกิดขึ้นรอบตัว” และเด็กผู้ชายก็เข้ามาหาฉัน ฉันเสียใจที่ฉันทำเพื่อก่อให้เกิดอันตรายกับแพทย์และครอบครัวของเขา เขาสร้างตัวเขาเองขึ้นมามากพอ แน่นอนตอนนี้ฉันมีความเข้าใจในสิ่งที่เขาผ่าน หลายครั้งที่ฉันหวังว่าฉันจะมีวิธีสื่อสารกับเขาเพียงเพื่อแจ้งให้เขาทราบถึงความเสียใจของฉัน บางทีความตั้งใจที่จะขอโทษก็เพียงพอแล้วในระนาบสากล […]

การข้ามวัฒนธรรมแบ่ง – Apple พบกับ Cingular / AT & T

December 9, 2019

No Comments

Hip และ edgy Apple ตัดสินใจที่จะเต้นกับ Cingular (เช่นเดียวกับ AT&T ที่เก่าแก่) การปฏิวัติเป็นไปตามการผูกขาดที่มีการควบคุม สิ่งนี้จะเป็นเช่น “Bambi พบกับ Godzilla หรือไม่?” ไม่น่าเป็นไปได้ แต่มีความท้าทายที่สำคัญในพันธมิตร หากคุณต้องการภาพที่มองเห็นความแตกต่างลองดูเรื่องราวใน Inside Bay Area ในรูปประกอบคุณสามารถรู้สึกถึงความแตกต่างระหว่างงานกับ Sigman (Cingular CEO) นี่เป็นองค์ประกอบบางส่วนของวัฒนธรรมที่อาจสร้างปัญหาให้กับพันธมิตรนี้ การตัดสินใจ แอปเปิลได้แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจที่จะก้าวไปอย่างรวดเร็วเพื่อเป็นผู้นำตลาดบางครั้งมีค่าใช้จ่ายในการนำผลิตภัณฑ์ที่ไม่ถูกต้องออกสู่ตลาด (ใครก็ตามที่จำ Apple II ได้?) AT&T (ผู้ปกครองของ Cingular) เป็นที่รู้จักกันดีกว่าสำหรับการเคลื่อนไหวที่ช้า บริการลูกค้า. ลูกค้ารายแรก ๆ อาจติดอยู่ตรงกลางเนื่องจากพนักงานบริการ รับจดทะเบียนบริษัท Cingular ประกาศว่าเป็นปัญหาด้านเทคนิคของ iPhone ในขณะที่ Apple ประกาศว่าเป็นบริการโทรศัพท์ Cingular ชุดของนโยบายและระบบใดที่จะเหนือกว่าเมื่อเกิดข้อผิดพลาดตั้งแต่แรก ลูกค้าจะรอดพ้นจากการต่อสู้หรือไม่นวัตกรรม ความกระตือรือร้นของ AT&T สำหรับการลงทุนด้านเทคโนโลยีอาจไม่สอดคล้องกับ Apple Steve Jobs สร้างแอปเปิ้ลด้วยความเต็มใจที่จะลงทุนในเทคโนโลยีระดับแนวหน้า ด้วยวัฏจักรชีวิตของผลิตภัณฑ์ที่วัดในเดือนในอุตสาหกรรมโทรศัพท์มือถือที่ไม่ตรงกันอาจสะกดปัญหาสำหรับการทำงานร่วมกัน เอกลักษณ์ของแบรนด์ แอปเปิ้ลไม่ค่อยร่วมแบรนด์ผลิตภัณฑ์ Cingular กำลังกลับไปที่แบรนด์ AT&T ทั้งหมดนี้มีความหมายอะไรกับ iPhone? (เพื่อบอกว่าไม่มีคดีฟ้องร้องของซิสโก้เหนือชื่อ iPhone!) ปัญหาข้างหน้านี้แน่นอน วัฒนธรรมที่แตกต่างกันทั้งสองนี้จะรับมือกับปัญหายุ่งเหยิงนี้ได้อย่างไร ฉันรู้ – นี่คืออุปกรณ์สื่อสาร แต่ผู้บริหารที่ต้องทำข้อตกลงร่วมกันจะสามารถทำงานได้หรือไม่ ความเป็นไปได้สำหรับการสื่อสารผิดพลาดและความคาดหวังที่เข้าใจผิดนั้นไม่มีขอบเขต ทุกสิ่งที่ไม่ได้บอกกล่าวไว้ในการติดต่อสื่อสารทางธุรกิจตามปกติเป็นแหล่งที่เป็นไปได้สำหรับการเข้าใจผิด ผู้บริหารในแต่ละด้านของข้อตกลงจะตั้งสมมติฐานของตัวเองเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่เคยพูดไม่น่าจะเป็นไปได้โดยที่พวกเขาไม่ได้ตั้งสมมติฐาน เรื่องทั้งหมดนี้เรียกร้องให้การ์ตูนในใจจากปี […]

11 สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับ บริษัท นำ

December 7, 2019

No Comments

เมื่อฉันทำงานที่ บริษัท จำนองครั้งสุดท้ายของฉันฉันพบว่าเจ้าหน้าที่สินเชื่อส่วนใหญ่มีปัญหาในการหา บริษัท ที่มีชื่อเสียง ส่วนใหญ่ก็จะค้นหา บริษัท ผ่านทาง Google และ yahoo และถูกถล่มด้วยลิงก์ไปยังทุก บริษัท นำการจำนองในโลกซึ่งดูเหมือนจะอ้างว่าพวกเขามีผู้นำการจำนองที่สดใหม่ผู้นำที่ดีที่สุดและข้อตกลงที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขา! บริษัท ชั้นนำมีการเรียกร้องปลอมพวกเขาสามารถสร้างโอกาสในการขายร้อยการจำนองในหนึ่งวันสำหรับเกณฑ์เฉพาะที่คุณต้องการ จะเป็นไปได้อย่างไรถ้าพวกเขายังไม่รู้เกณฑ์ของฉัน นี่คือการตรวจสอบความเป็นจริงในการสร้างโอกาสในการขายจำนองออนไลน์แบบเรียลไทม์ซึ่งเป็น บริษัท ที่มุ่งหวังจะต้องมีเว็บไซต์ที่มีชื่อเสียงที่คุณสามารถไปเยี่ยมชมด้วยตัวคุณเอง คุณต้องดูว่าผู้บริโภคเสนออะไรบ้างและถามว่าคุณสามารถตอบสนองความต้องการของพวกเขาได้หรือไม่ ก่อนลงทุนเงินใด ๆ คุณต้องทำงานบ้าน ไปที่ไซต์ของ บริษัท ที่คุณกำลังพิจารณาและอ่านข้อกำหนดและเงื่อนไขพูดคุยกับพนักงานในแผนกบริการลูกค้า รับจดทะเบียนบริษัท ของพวกเขาและถามคำถามมากมายไปที่หน้ารีวิวไซต์ที่โพสต์บนเว็บเพื่อดูว่าเจ้าหน้าที่สินเชื่อคนอื่น ๆ กับ บริษัท สิ่งหนึ่งที่ต้องจำไว้คือไม่มี บริษัท นำใดสามารถรับประกันได้ว่าคุณมีอัตราส่วนการปิด 100% และพวกเขารู้ล่วงหน้าเกี่ยวกับสิ่งนั้นหากนั่นคือสิ่งที่คุณกำลังมองหาคุณสามารถจบการค้นหาได้ทันที ยังอยู่กับฉัน ดีนี่คือสิ่งที่ควรพิจารณาก่อนตัดสินใจ: 1) การกำหนดราคาหากคุณอยู่ในงบประมาณที่ จำกัด สมมติว่ามีค่าใช้จ่ายเพียง $ 1,000.00 คุณจะต้อง จำกัด การค้นหาของคุณไปยัง บริษัท ที่มุ่งเน้นที่ยอมรับ $ 1,000.00 หรือต่ำกว่าขั้นต่ำ บาง บริษัท มีข้อกำหนดด้านการฝากเงินไม่อนุญาตให้คุณฝากน้อยกว่า $ 500.00 ดังนั้นนี่จะไม่ใช่ บริษัท สำหรับคุณ 2) […]

ปีใหม่และสมาชิกใหม่สองคน

December 6, 2019

No Comments

มื่อวันที่ 1 มกราคม 2007 โรมาเนียและบัลแกเรียได้กลายเป็นสมาชิกใหม่ของสหภาพยุโรปที่มีสิทธิที่จะย้ายไปรอบ ๆ ได้อย่างอิสระและทำงานภายในสหภาพ มีข้อ จำกัด ในการทำงาน รับจดทะเบียนบริษัท ในบางประเทศไอร์แลนด์เป็นประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปปัจจุบันเท่านั้นที่จะต้อนรับแรงงานจากประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปใหม่โดยไม่มีข้อ จำกัด ใด ๆ ในตลาดแรงงาน ปัจจุบันรัฐบาลไอร์แลนด์ยังให้ความสำคัญกับชาวยุโรปตะวันออกในการขอวีซ่าทำงาน / ใบอนุญาตสำหรับบุคคลนอกสหภาพยุโรปอื่น ๆ อย่างไรก็ตามเพื่อป้องกันการใช้ระบบผลประโยชน์ในทางที่ผิดไอร์แลนด์จะทำการเปลี่ยนแปลงรหัสสวัสดิการสังคมในอนาคตอันใกล้ สหราชอาณาจักรได้ให้คำมั่นสัญญาว่าจะเปิดตลาดแรงงานให้กับผู้ที่อาศัยอยู่ในสหภาพยุโรปใหม่อย่างสมบูรณ์แต่ตอนนี้กำลังกล่าวว่าผู้ย้ายถิ่นฐานจะต้อง ‘ลงทะเบียน’ และในความเป็นจริงอาจต้องมีใบอนุญาตทำงาน เหตุผลหลักสำหรับเรื่องนี้คือการลงทะเบียนเพื่อผลประโยชน์ในสหราชอาณาจักรเป็นเรื่องง่ายและระบบนี้ถูกใช้ในทางที่ผิด ระบบสวัสดิการทั้งหมดต้องได้รับการแก้ไขจริง ๆ และนี่ไม่ใช่สิ่งที่สามารถทำได้อย่างง่ายดาย ดีแบบเก่า ‘ระยะสั้น’ และการวางแผนล่วงหน้าไม่ได้ช่วยสร้างความยุ่งเหยิง รัฐบาลกำลังใช้ ‘ตำแหน่งช่วยเหลือวง’ ซึ่งแตกต่างจากชาวไอริชที่ดูเหมือนจะคิดสิ่งต่าง ๆ ผ่านทางตรรกะมากขึ้น ฉันคิดว่ามันเป็นเรื่องน่าละอายที่ตลาดแรงงานไม่เปิดกว้างสำหรับผู้ย้ายถิ่นทุกคน แต่จะเปิดโอกาสให้ผู้ที่สามารถมีส่วนร่วมในบางสิ่งบางอย่างเป็นโอกาสที่เปิดกว้างและการลดระบบสวัสดิการบางอย่าง ในคำอื่น ๆ ทุกคนควรมีโอกาสที่เท่าเทียมกันและธรรมชาติของมนุษย์จะแยกออกส่วนที่เหลือตามธรรมชาติ เจ็ดประเทศกำลังรอที่จะเข้าร่วมสหภาพยุโรป โครเอเชียและตุรกีเริ่มเจรจารายการในปี 2548 ตุรกีสามารถดำเนินการให้เสร็จสิ้นใน 15 ปีโครเอเชียใน 5 ประเทศบอลข่านอื่น ๆ ได้รับแจ้งว่าพวกเขาสามารถเข้าร่วมสหภาพยุโรปในวันเดียวหากพวกเขาผ่านเกณฑ์ เหล่านี้รวมถึงประชาธิปไตยกฎหมายเศรษฐกิจการตลาดและความมุ่งมั่นในการบรรลุเป้าหมายของสหภาพทางการเมืองและเศรษฐกิจ

คุณส่งผลกระทบต่อวัฒนธรรมองค์กรของคุณอย่างไร

December 5, 2019

No Comments

บ๊อบย้ายไปที่ บริษัท ใหม่และไม่กี่วันก่อนที่เขาจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมการประชุม การประกาศการประชุมที่เขาได้รับกล่าวว่าการประชุมเริ่มต้นเวลา 9.00 น. ในห้อง 105 ตอน 8:55 เขาเดินเข้าไปในห้องที่ว่างเปล่า เขากลับไปที่คอมพิวเตอร์เพื่อดูว่าเขามีรายละเอียดถูกต้องหรือไม่ เขาตรวจสอบและตรวจสอบสองครั้งและตระหนักว่าเขาถูก – 9 โมงเช้าห้อง 105 ในขณะที่เขาเดินกลับไปที่ห้องประชุมอย่างครึกครื้นเขาก็งง เขาคิดว่า“ ทำไมห้องว่างถึงเวลาเกือบถึงเวลาที่การประชุมจะเริ่มขึ้น” เขาเดินเข้ามาในเวลา 9:02 น. และยังไม่มีใครอยู่ที่นั่น เขานั่งที่นั่นสองสามนาทีเมื่อเขาเห็นใครบางคนที่เขาจำได้ – ซึ่งอยู่ในรายชื่อผู้รับเชิญ – เดินไปที่ประตู บ๊อบถามว่าการประชุมยังคงเปิดอยู่หรือไม่และถ้าเป็นเวลา 9.00 น. ซูซานตอบว่าการประชุมนั้นเริ่มขึ้นแล้วบ๊อบอยู่ในสถานที่ที่เหมาะสมและ“ การประชุมไม่เริ่มตรงเวลาที่นี่” นั่นเองทุกคนรวมถึง 9:15 รวมถึงซูซานมาถึงและการประชุมก็เริ่ม คืนนั้นบ็อบเล่าเรื่องให้ภรรยาฟังและเล่าให้ฟังว่าเรื่องนี้แตกต่างจาก บริษัท รับจดทะเบียนบริษัท สุดท้ายของเขาอย่างไร “ ที่นั่นทุกคนอยู่ที่นั่นก่อนเวลาห้านาทีเพราะเราเริ่มตรงเวลาเสมอ” Bob กำลังเรียนรู้ – มือแรก – เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรใหม่ของเขา – สิ่งหนึ่งค่อนข้างแตกต่างจากสิ่งที่เขาคุ้นเคย มันคืออะไร? วัฒนธรรมองค์กร – เป็นสิ่งที่เรามักไม่พูดถึง แต่เรารู้สึกทุกวัน วัฒนธรรมถูกกำหนดโดยสิ่งที่ผู้คนคาดหวังและสิ่งที่มีค่า มันกำหนดบรรทัดฐานของพฤติกรรมและ “สิ่งต่าง ๆ จะทำอย่างไร” ในองค์กร – ไม่ว่าองค์กรนั้นจะเป็นครอบครัวทีมหรือธุรกิจ การประสบความสำเร็จในทุกสภาพแวดล้อมเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเข้าใจวัฒนธรรม – […]